Cirkel Van Invloed En Betrokkenheid

We kennen het allemaal wel. Dat gevoel van machteloosheid. Je bent gefrustreerd door iets op je werk, in de maatschappij, of zelfs in je persoonlijke leven. Je klaagt erover, je moppert, je voelt je slachtoffer van de omstandigheden. Maar wat als ik je zou vertellen dat je meer invloed hebt dan je denkt?

Dit is waar het concept van de Cirkel van Invloed en Betrokkenheid om de hoek komt kijken. Een krachtig model dat ons helpt onze energie te richten op de zaken die we daadwerkelijk kunnen beïnvloeden, in plaats van ons te laten overweldigen door zaken die buiten onze controle liggen.

Wat is de Cirkel van Betrokkenheid?

De Cirkel van Betrokkenheid (Circle of Concern) omvat alles waar we ons zorgen over maken. Denk aan het nieuws, de politiek, de economie, de files, de prestaties van je favoriete sportteam, of het gedrag van andere mensen. Het zijn zaken die onze aandacht trekken, maar waar we vaak geen directe invloed op hebben.

We spenderen vaak veel tijd en energie aan deze zaken, klagen, oordelen, en voelen ons gefrustreerd. Dit is problematisch, want het leidt tot:

• Energieverlies: We raken uitgeput door ons te focussen op zaken die we niet kunnen veranderen.
• Negativiteit: Constant klagen en mopperen maakt ons ongelukkig.
• Passiviteit: We voelen ons machteloos en ondernemen geen actie.

Wat is de Cirkel van Invloed?

De Cirkel van Invloed (Circle of Influence) daarentegen, omvat de zaken waar we wel invloed op hebben. Denk aan je eigen gedrag, je reactie op situaties, de manier waarop je met collega's communiceert, de keuzes die je maakt op het werk, of de tijd die je besteedt aan persoonlijke ontwikkeling.

Door ons te focussen op de Cirkel van Invloed, kunnen we:

• Energie winnen: We richten onze energie op acties die daadwerkelijk resultaat opleveren.
• Positiviteit creëren: We voelen ons empowered en proactief.
• Verandering bewerkstelligen: We kunnen daadwerkelijk een verschil maken.

Voorbeelden van Invloed vs. Betrokkenheid:

Laten we dit illustreren met een paar voorbeelden:

Counterpoints: Is het niet belangrijk om je zorgen te maken over grotere problemen?

Natuurlijk is het belangrijk om je bewust te zijn van de problemen in de wereld en je betrokken te voelen bij de maatschappij. De uitdaging is om een gezond evenwicht te vinden tussen betrokkenheid en invloed. Het is niet de bedoeling om je af te sluiten van de wereld, maar om je energie strategisch te gebruiken. Je kunt bijvoorbeeld:

• Je informeren over de problemen (betrokkenheid), maar dan actie ondernemen binnen je eigen mogelijkheden (invloed).
• Klagen over de klimaatverandering (betrokkenheid), maar dan bewuster leven en je ecologische voetafdruk verkleinen (invloed).

Sommigen beweren dat het naïef is om te geloven dat je individuele acties een groot verschil kunnen maken. Ze stellen dat alleen grootschalige, structurele veranderingen effectief zijn. Echter, elke verandering begint bij een individu. Door je eigen gedrag te veranderen en anderen te inspireren, kun je een ripple-effect creëren dat uiteindelijk wel degelijk impact heeft.

Hoe vergroot je je Cirkel van Invloed?

Het goede nieuws is dat je Cirkel van Invloed niet statisch is. Je kunt hem actief vergroten door:

• Proactief te zijn: Neem initiatief en wacht niet af tot anderen actie ondernemen.
• Verantwoordelijkheid te nemen: Accepteer de consequenties van je acties en leer van je fouten.
• Je te focussen op positieve resultaten: Stel realistische doelen en vier je successen.
• Je relaties te verbeteren: Investeer in goede communicatie en samenwerking.
• Je kennis en vaardigheden te ontwikkelen: Hoe meer je weet en kunt, hoe meer invloed je hebt.
• Een growth mindset te ontwikkelen: Zie uitdagingen als kansen om te leren en te groeien.

Een voorbeeld: Stel je voor dat je gefrustreerd bent over de inefficiente communicatie in je team. In plaats van te klagen over je collega's (Cirkel van Betrokkenheid), kun je zelf het initiatief nemen om een betere communicatiestructuur voor te stellen (Cirkel van Invloed). Misschien kun je een wekelijkse teammeeting organiseren, een gezamenlijke projectmanagement tool introduceren, of workshops organiseren over effectieve communicatie.

De Kracht van 'Kunnen':

Vaak onderschatten we onze eigen capaciteiten. We denken dat we iets niet kunnen, of dat we niet de juiste persoon zijn om iets te veranderen. Maar door jezelf uit te dagen en te focussen op wat je wel kunt, zul je versteld staan van wat je kunt bereiken.

De Impact in de Praktijk: Meer dan alleen Theorie

De Cirkel van Invloed en Betrokkenheid is niet zomaar een abstract concept. Het heeft een reële impact op ons dagelijks leven, zowel persoonlijk als professioneel. Door dit model toe te passen, kunnen we:

• Stress verminderen: We voelen ons minder overweldigd en meer in controle.
• Onze productiviteit verhogen: We richten onze energie op de juiste taken.
• Onze relaties verbeteren: We communiceren effectiever en bouwen sterkere banden op.
• Onze persoonlijke groei stimuleren: We leren en ontwikkelen ons voortdurend.
• Een positieve impact creëren: We maken daadwerkelijk een verschil in de wereld.

Stel je voor dat een medewerker zich voortdurend ergert aan de trage IT-ondersteuning op het werk (betrokkenheid). Door in plaats daarvan de interne IT-afdeling te contacteren met specifieke voorbeelden van problemen en oplossingen te opperen (invloed), kan deze medewerker daadwerkelijk bijdragen aan een verbetering van de dienstverlening.

Samenvatting: Focus op wat je kunt veranderen

De Cirkel van Invloed en Betrokkenheid is een krachtig hulpmiddel om onze energie en aandacht te richten op de zaken die we daadwerkelijk kunnen beïnvloeden. Door ons te focussen op onze Cirkel van Invloed, kunnen we proactiever worden, meer verantwoordelijkheid nemen, en een positieve impact creëren. Het vereist bewustwording, discipline, en de bereidheid om actie te ondernemen.

Het is een continu proces van zelfreflectie en aanpassing. Soms zul je merken dat je terugvalt in de Cirkel van Betrokkenheid, maar door je bewust te zijn van dit patroon, kun je jezelf weer terugbrengen naar de Cirkel van Invloed.

De volgende stap

Neem even de tijd om na te denken over een situatie in je leven waar je je momenteel gefrustreerd of machteloos over voelt. Analyseer de situatie vanuit het perspectief van de Cirkel van Invloed en Betrokkenheid.

Welke aspecten van de situatie vallen binnen je Cirkel van Betrokkenheid? Welke aspecten vallen binnen je Cirkel van Invloed? Welke concrete stappen kun je zetten om je te focussen op je Cirkel van Invloed en de situatie positief te beïnvloeden?

Wat ga jij vandaag doen om je Cirkel van Invloed te vergroten?