Hoe Maak Ik Een Curriculum Vitae

Heb je ooit urenlang naar een leeg scherm gestaard, overweldigd door de taak om een perfect CV te maken? Je bent niet de enige. Het maken van een curriculum vitae (CV) kan aanvoelen als een zware klus, vooral als je niet precies weet waar je moet beginnen. Veel mensen worstelen hiermee, en dat begrijpen we. Daarom gaan we je stap voor stap helpen om een CV te creëren dat niet alleen informatief is, maar ook opvalt tussen de stapel sollicitaties.

We gaan je begeleiden door het proces, van het kiezen van de juiste indeling tot het formuleren van overtuigende beschrijvingen van je ervaring en vaardigheden. Vergeet de algemene sjablonen en onpersoonlijke aanpak. We focussen op een CV dat jouw unieke verhaal vertelt en laat zien wat je te bieden hebt.

Waarom is een goed CV zo belangrijk?

Je CV is vaak het eerste wat een potentiële werkgever van je ziet. Het is je kans om een goede eerste indruk te maken en te laten zien dat je de juiste persoon bent voor de baan. Onderzoek toont aan dat recruiters gemiddeld slechts 6 seconden besteden aan het beoordelen van een CV (The Ladders, 2018). Dat betekent dat je CV direct in het oog moet springen en de belangrijkste informatie duidelijk moet presenteren.

Een goed CV is niet alleen een opsomming van je werkervaring en opleiding. Het is een marketinginstrument dat je gebruikt om jezelf te verkopen. Het is de sleutel tot het openen van de deur naar een sollicitatiegesprek en uiteindelijk naar je droombaan.

De basisstructuur van een effectief CV

Een heldere structuur maakt je CV overzichtelijk en makkelijk te scannen. Hier zijn de essentiële onderdelen:

1. Persoonlijke gegevens

Begin met je naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres. Zorg ervoor dat je e-mailadres professioneel is (bijvoorbeeld: [email protected]). Voeg eventueel een link naar je LinkedIn-profiel toe, als je er een hebt.

Voorbeeld:

Naam: Jan de Vries

Adres: Hoofdstraat 1, 1000 AA Amsterdam

Telefoonnummer: 06-12345678

E-mail: [email protected]

LinkedIn: linkedin.com/in/jandevries

2. Persoonlijk profiel (of Samenvatting)

Dit is een korte alinea (3-5 zinnen) waarin je jezelf introduceert en je belangrijkste vaardigheden en doelen samenvat. Het is een soort elevator pitch in geschreven vorm. Focus op wat je de potentiële werkgever te bieden hebt, niet op wat je zoekt.

Voorbeeld:

“Enthousiaste en resultaatgerichte marketingprofessional met 5+ jaar ervaring in de e-commerce sector. Bewezen track record in het ontwikkelen en implementeren van succesvolle marketingcampagnes die leiden tot omzetgroei. Gepassioneerd over data-analyse en het optimaliseren van marketingstrategieën. Zoekt een uitdagende rol in een innovatief bedrijf waar ik mijn expertise verder kan ontwikkelen en een significante bijdrage kan leveren.”

3. Werkervaring

Vermeld je werkervaring in omgekeerd chronologische volgorde, beginnend met je meest recente baan. Geef de naam van het bedrijf, je functietitel en de periode dat je er hebt gewerkt. Beschrijf vervolgens je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden, en kwantificeer je prestaties waar mogelijk. Gebruik actieve werkwoorden (bijvoorbeeld: "ontwikkeld", "geleid", "verbeterd") om je beschrijvingen kracht bij te zetten.

Voorbeeld:

Marketing Manager, XYZ Company, Amsterdam (2018 - heden)

• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de marketingstrategie.
• Verbeterde de website traffic met 30% door middel van SEO-optimalisatie.
• Leidde een team van 5 marketingmedewerkers.
• Verhoogde de omzet met 15% door het lanceren van nieuwe productcampagnes.

4. Opleiding

Vermeld je opleidingen in omgekeerd chronologische volgorde, beginnend met je meest recente opleiding. Geef de naam van de instelling, de opleiding en de periode dat je er hebt gestudeerd. Vermeld eventueel je scriptieonderwerp en relevante cijfers (bijvoorbeeld: cum laude afgestudeerd).

Voorbeeld:

Master of Science in Marketing, Universiteit van Amsterdam (2016 - 2018)

• Scriptie: "De invloed van social media marketing op consumentengedrag".
• Cum laude afgestudeerd.

5. Vaardigheden

Maak een lijst van je relevante vaardigheden, zowel hard skills (technische vaardigheden) als soft skills (persoonlijke vaardigheden). Categoriseer ze eventueel (bijvoorbeeld: talen, software, communicatie). Wees eerlijk over je niveau van beheersing.

Voorbeeld:

Talen: Nederlands (moedertaal), Engels (vloeiend), Duits (goed)

Software: Microsoft Office Suite (expert), Adobe Creative Suite (gevorderd), Google Analytics (gevorderd)

Soft skills: Communicatie, teamwork, probleemoplossend vermogen, leiderschap

6. Overige

Je kunt hier eventueel nog andere relevante informatie vermelden, zoals: vrijwilligerswerk, nevenactiviteiten, certificaten, publicaties, interesses (alleen als ze relevant zijn voor de functie). Houd het kort en bondig.

Tips voor een onweerstaanbaar CV

• Stem je CV af op de specifieke vacature. Lees de vacaturetekst goed door en pas je CV aan zodat het aansluit op de gevraagde vaardigheden en ervaring.
• Gebruik keywords. Recruiters gebruiken vaak Applicant Tracking Systems (ATS) om CV's te scannen op relevante keywords. Zorg ervoor dat je CV de keywords bevat die in de vacaturetekst worden genoemd.
• Kwantificeer je prestaties. Laat zien wat je hebt bereikt door concrete cijfers en resultaten te vermelden. "Verhoogde de omzet met 15%" is overtuigender dan "Verantwoordelijk voor omzetgroei."
• Laat je CV nakijken. Vraag een vriend, familielid of carrièrecoach om je CV te lezen en feedback te geven. Een frisse blik kan helpen om fouten te ontdekken en verbeterpunten te identificeren.
• Gebruik een professioneel ontwerp. Kies een overzichtelijk en modern ontwerp dat past bij de branche waarin je solliciteert. Er zijn veel online tools en sjablonen beschikbaar die je kunt gebruiken.
• Houd het kort en bondig. Probeer je CV te beperken tot maximaal twee pagina's. Recruiters hebben geen tijd om lange CV's te lezen.
• Controleer op spelling- en grammaticale fouten. Een slordig CV maakt een slechte indruk. Laat je CV altijd nakijken door iemand anders.
• Bewaar je CV als PDF. Dit zorgt ervoor dat de opmaak behouden blijft, ongeacht op welk apparaat het wordt geopend.

Veelgemaakte fouten om te vermijden

• Spelling- en grammaticale fouten. Dit is een absolute no-go.
• Onjuiste of verouderde contactgegevens. Zorg ervoor dat je telefoonnummer en e-mailadres kloppen.
• Een onprofessioneel e-mailadres. Gebruik geen gekke of grappige e-mailadressen.
• Te algemene of vage beschrijvingen. Wees specifiek en geef concrete voorbeelden.
• Overdreven of onwaarheden. Lieg niet over je vaardigheden of ervaring. Dit kan je later in de problemen brengen.
• Een te lang CV. Recruiters hebben weinig tijd, dus houd het kort en bondig.
• Een onaantrekkelijk ontwerp. Een slordig of onoverzichtelijk ontwerp kan afleiden.

Conclusie

Het maken van een perfect CV is geen rocket science, maar het vereist wel aandacht, inspanning en een beetje creativiteit. Door de bovenstaande tips te volgen en de veelgemaakte fouten te vermijden, kun je een CV creëren dat opvalt, indruk maakt en je helpt om je droombaan te bemachtigen. Succes met solliciteren!