Hoe Maak Je Een Curriculum Vitae

Je bent op zoek naar een nieuwe baan, een stage, of misschien wel een compleet nieuwe carrière. De eerste stap? Een killer CV. Maar waar begin je? Het maken van een Curriculum Vitae (CV) kan een ontmoedigende taak lijken. Je staart naar een leeg document, overstelpt door vragen: Wat moet ik vermelden? Hoe maak ik het aantrekkelijk? Hoe val ik op tussen de honderden andere sollicitanten?

Geen zorgen, je bent niet alleen. Uit onderzoek blijkt dat veel mensen worstelen met het samenstellen van een effectief CV. Een onderzoek van CareerBuilder bijvoorbeeld, toonde aan dat 77% van de recruiters een CV al binnen 6 seconden afkeurt. Dat betekent dat je slechts een paar seconden hebt om een goede indruk te maken. Daarom is het cruciaal om een CV te hebben dat niet alleen accuraat is, maar ook aantrekkelijk, relevant en to the point.

Dit artikel is jouw gids voor het maken van een CV dat opvalt en je droombaan binnen handbereik brengt. We gaan stap voor stap door alle cruciale onderdelen, geven je praktische tips en voorbeelden, en zorgen ervoor dat je CV een krachtige tool wordt in je zoektocht.

De Basis: Essentiële Onderdelen van je CV

Een goed CV is meer dan alleen een opsomming van je werkervaring en opleidingen. Het is een marketingdocument dat jouw waarde aan potentiële werkgevers laat zien. De volgende onderdelen zijn essentieel:

Persoonlijke gegevens

Dit is het meest basale, maar cruciale onderdeel. Vermeld hier je:

Volledige naam (zoals in je paspoort)
Adres
Telefoonnummer
E-mailadres (zorg ervoor dat het professioneel is!)
Optioneel: Link naar je LinkedIn-profiel (als het up-to-date en relevant is)

Let op: Vermijd onnodige informatie zoals je burgerlijke staat, geloofsovertuiging of foto (tenzij specifiek gevraagd of gebruikelijk in de branche).

Persoonlijk profiel

Dit is een korte samenvatting (maximaal 4-5 zinnen) waarin je jezelf introduceert en je belangrijkste vaardigheden en carrièredoelen beschrijft. Zie het als een elevator pitch in geschreven vorm. Het moet de aandacht van de recruiter trekken en hen nieuwsgierig maken om verder te lezen. Denk aan:

Voorbeeld: "Enthousiaste en resultaatgerichte marketingprofessional met 5+ jaar ervaring in digitale marketing en content creatie. Bewezen vermogen om campagnes te ontwikkelen en uit te voeren die de merkbekendheid vergroten en de omzet stimuleren. Zoekt een uitdagende rol bij een innovatief bedrijf waar ik mijn expertise kan inzetten en verder kan ontwikkelen."

Tip: Pas je persoonlijk profiel aan aan de specifieke functie waarop je solliciteert. Lees de vacature zorgvuldig en benadruk de vaardigheden en ervaring die relevant zijn voor de functie.

Werkervaring

Dit is het hart van je CV. Vermeld hier al je relevante werkervaring, in omgekeerd chronologische volgorde (begin met je meest recente baan). Voor elke baan vermeld je:

Functietitel
Naam van het bedrijf
Periode van dienstverband (maand en jaar)
Een korte beschrijving van je verantwoordelijkheden en prestaties (gebruik actiewoorden en kwantificeer je resultaten indien mogelijk)

Voorbeeld: "Marketing Manager, ABC Company (Januari 2020 - Heden): Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de marketingstrategie. Heeft de online omzet met 30% verhoogd door middel van gerichte SEO-campagnes en social media marketing. Leidde een team van 5 marketingmedewerkers."

Tip: Gebruik keyword research om te identificeren welke keywords relevant zijn voor de functie en verwerk deze in je beschrijvingen. Dit verhoogt de kans dat je CV wordt gevonden door Applicant Tracking Systems (ATS), software die bedrijven gebruiken om CV's te screenen.

Opleidingen

Vermeld hier al je relevante opleidingen, in omgekeerd chronologische volgorde. Voor elke opleiding vermeld je:

Naam van de opleiding
Naam van de onderwijsinstelling
Periode van studie (maand en jaar)
Behaalde graad (indien van toepassing)
Optioneel: Relevante vakken, scriptieonderwerp, of afstudeerrichting

Voorbeeld: "Master of Science in Marketing, Universiteit van Amsterdam (September 2017 - Augustus 2019): Afstudeerrichting: Digital Marketing. Scriptie: De impact van influencer marketing op consumentengedrag."

Tip: Als je net bent afgestudeerd, kun je je opleidingen prominent plaatsen bovenaan je CV. Naarmate je meer werkervaring opdoet, verplaatst je ze naar beneden.

Vaardigheden

Dit is een lijst van je relevante vaardigheden, zowel hard skills (technische vaardigheden) als soft skills (persoonlijke vaardigheden). Voorbeelden zijn:

Hard Skills: Programmeertalen (Python, Java), software (Adobe Creative Suite, Microsoft Office), data-analyse, SEO, SEA
Soft Skills: Communicatie, teamwork, probleemoplossing, leiderschap, time management

Tip: Vermeld zowel hard skills als soft skills. Soft skills worden steeds belangrijker gevonden door werkgevers. Een LinkedIn onderzoek toonde aan dat 57% van de leidinggevenden soft skills belangrijker vindt dan hard skills.

Overige informatie

Dit is een optioneel onderdeel waarin je andere relevante informatie kunt vermelden, zoals:

Talen (met niveau: vloeiend, goed, basis)
Certificaten (bijvoorbeeld Google Ads certificaat)
Vrijwilligerswerk
Interesses (alleen relevant als ze gerelateerd zijn aan de functie of het bedrijf)

Tip: Wees selectief in wat je vermeldt. Alles wat je toevoegt, moet een meerwaarde bieden voor je sollicitatie.

Opvallen met je CV: Tips & Tricks

Nu je de basis kent, is het tijd om je CV te perfectioneren en te zorgen dat hij opvalt. Hier zijn enkele tips en tricks:

* Pas je CV aan aan de vacature: Dit is de belangrijkste tip. Lees de vacature zorgvuldig en benadruk de vaardigheden en ervaring die relevant zijn voor de functie. Gebruik dezelfde keywords als in de vacature. * Gebruik actiewoorden: Gebruik sterke actiewoorden om je prestaties te beschrijven. Voorbeelden zijn: gerealiseerd, ontwikkeld, gelanceerd, verbeterd, geleid. * Kwantificeer je prestaties: Geef concrete voorbeelden van wat je hebt bereikt, met cijfers en percentages. In plaats van "Verantwoordelijk voor marketing", zeg je "Heeft de online omzet met 30% verhoogd". * Gebruik een professioneel design: Kies een clean en overzichtelijk design dat past bij de branche waarin je solliciteert. Er zijn veel online tools en templates beschikbaar die je kunt gebruiken. * Laat je CV nalezen: Vraag vrienden, familie of een loopbaancoach om je CV na te lezen op fouten en feedback te geven. Een tweede paar ogen kan wonderen doen. * Houd je CV up-to-date: Update je CV regelmatig, ook als je niet actief op zoek bent naar een nieuwe baan. Zo ben je altijd voorbereid als er een interessante kans voorbijkomt. * Kies het juiste bestandsformaat: Sla je CV op als PDF-bestand. Dit zorgt ervoor dat de opmaak behouden blijft, ongeacht het apparaat of de software die wordt gebruikt om het te openen.

Veelgemaakte Fouten om te Vermijden

Naast de tips en tricks zijn er ook een aantal veelgemaakte fouten die je moet vermijden:

* Spelfouten en grammaticale fouten: Dit is een absolute no-go. Het geeft de indruk dat je slordig bent en niet om details geeft. * Te lange CV: Probeer je CV te beperken tot maximaal 2 pagina's. Recruiters hebben weinig tijd, dus houd het kort en bondig. * Irrelevante informatie: Vermijd het vermelden van irrelevante informatie, zoals je hobby's (tenzij ze gerelateerd zijn aan de functie). * Negatieve informatie: Vermijd het uiten van negatieve kritiek op je vorige werkgevers of collega's. * Onprofessioneel e-mailadres: Gebruik een professioneel e-mailadres (bijvoorbeeld [email protected]) en geen "grappige" of informele adressen.

Conclusie

Het maken van een effectief CV is een cruciale stap in je zoektocht naar een nieuwe baan. Door de basisprincipes te volgen, je CV aan te passen aan de vacature en veelgemaakte fouten te vermijden, kun je een CV creëren dat opvalt en je kansen op een sollicitatiegesprek aanzienlijk vergroot. Onthoud dat je CV een marketingdocument is dat jouw waarde aan potentiële werkgevers laat zien. Investeer de tijd en moeite om een CV te creëren dat je trots kunt presenteren.

Succes met solliciteren!