Hoeveel Geld Krijg Je Als Je In De Wia Zit

Het kan een onzekere en stressvolle tijd zijn wanneer je door ziekte of een beperking niet meer (volledig) kunt werken. Een van de grootste zorgen is dan vaak: Hoe kom ik financieel rond? De Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) is er om je hierbij te helpen. Maar hoeveel geld krijg je precies als je in de WIA zit? Dat is een vraag waar veel mensen mee worstelen en waar geen simpel antwoord op is. Dit artikel helpt je de weg te vinden in de complexiteit van de WIA-uitkering en geeft je een duidelijk beeld van wat je kunt verwachten.

Wat is de WIA en wanneer kom je ervoor in aanmerking?

De WIA is een Nederlandse wet die is bedoeld om mensen te ondersteunen die door ziekte of een beperking niet meer (volledig) kunnen werken. Het doel is om je inkomen aan te vullen als je door je gezondheidsproblemen minder kunt verdienen.

Er zijn twee soorten WIA-uitkeringen:

• IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten): Deze uitkering is voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Dit betekent dat je vrijwel niets meer kunt werken en dat de kans klein is dat dit in de toekomst zal veranderen.
• WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten): Deze uitkering is voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Dit betekent dat je nog wel iets kunt werken, maar minder dan voorheen. De WGA helpt je om weer aan het werk te gaan, eventueel in aangepast werk.

Om in aanmerking te komen voor de WIA moet je aan bepaalde voorwaarden voldoen:

• Je moet minstens twee jaar ziek zijn (of recht hebben gehad op loondoorbetaling tijdens ziekte).
• Je moet voor minstens 35% arbeidsongeschikt zijn bevonden door het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen).

Hoe wordt de hoogte van je WIA-uitkering berekend?

De hoogte van je WIA-uitkering is afhankelijk van verschillende factoren:

• Je mate van arbeidsongeschiktheid: Hoe groter het percentage dat je arbeidsongeschikt bent bevonden, hoe hoger je uitkering.
• Je laatstverdiende loon (dagloon): De hoogte van je uitkering is gebaseerd op het loon dat je verdiende voordat je ziek werd.
• Je leeftijd: Bij de WGA speelt je leeftijd soms een rol bij de hoogte van de uitkering.
• Je arbeidsverleden: Hoe langer je gewerkt hebt, hoe hoger de uitkering kan zijn.

IVA-uitkering (Volledig Arbeidsongeschikt)

Als je een IVA-uitkering ontvangt, krijg je 75% van je laatstverdiende loon (dagloon). Er geldt wel een maximumdagloon, wat betekent dat je nooit meer dan een bepaald bedrag per dag kunt ontvangen. In 2024 is dit maximumdagloon vastgesteld op €274,44 bruto per dag. Dus zelfs als je voor je ziekte meer verdiende, wordt de uitkering berekend op basis van dit maximum.

Voorbeeld: Stel, je verdiende €2.500 bruto per maand voordat je ziek werd. Na twee jaar ziekte word je volledig arbeidsongeschikt verklaard en krijg je een IVA-uitkering. Je uitkering is dan 75% van je laatstverdiende loon, tot maximaal 75% van het maximumdagloon. In dit geval zou je ongeveer €1.875 bruto per maand aan IVA ontvangen, ervan uitgaande dat je dagloon lager is dan het maximumdagloon.

WGA-uitkering (Gedeeltelijk Arbeidsgeschikt)

De WGA-uitkering is complexer dan de IVA-uitkering, omdat deze afhankelijk is van je mogelijkheden om nog te werken. Er zijn verschillende soorten WGA-uitkeringen, afhankelijk van hoeveel je nog kunt verdienen:

• Loongerelateerde uitkering (WGA-loongerelateerd): Deze uitkering ontvang je als je voldoende hebt gewerkt in het verleden. De hoogte is afhankelijk van je laatstverdiende loon en je mate van arbeidsongeschiktheid. De eerste periode is dit meestal 70% van het verschil tussen je oude loon en je nieuwe loon (wat je nog kunt verdienen). Dit percentage kan later dalen naar 70% van het minimumloon, afhankelijk van je situatie en arbeidsverleden.
• Loonaanvullingsuitkering (WGA-loonaanvulling): Deze uitkering ontvang je als je wel werkt en meer dan 50% van je resterende verdiencapaciteit verdient. Dit is een aanvulling op je inkomen uit werk. De hoogte is afhankelijk van het verschil tussen je oude loon, je verdiencapaciteit en je daadwerkelijk inkomen.
• Vervolguitkering (WGA-vervolguitkering): Deze uitkering ontvang je als je niet werkt of minder dan 50% van je resterende verdiencapaciteit verdient. De hoogte is gebaseerd op een percentage van het minimumloon en je mate van arbeidsongeschiktheid. Deze uitkering is doorgaans lager dan de loongerelateerde uitkering of loonaanvullingsuitkering.

Voorbeeld: Stel, je verdiende €3.000 bruto per maand en bent voor 50% arbeidsongeschikt verklaard. Je kunt nog €1.000 bruto per maand verdienen. Je loongerelateerde uitkering (indien je er recht op hebt) zou in de beginperiode ongeveer 70% zijn van het verschil tussen je oude loon (€3.000) en je nieuwe loon (€1.000), dus 70% van €2.000 = €1.400 bruto per maand. Let op: Dit is slechts een voorbeeld en de precieze berekening kan complexer zijn en afhankelijk van andere factoren.

Belangrijke aandachtspunten en tips

• Meld je op tijd ziek bij je werkgever: Dit is cruciaal om in aanmerking te komen voor loondoorbetaling en uiteindelijk een WIA-uitkering.
• Werk actief mee aan je re-integratie: Het UWV verwacht dat je actief probeert te werken, ook al is het aangepast werk.
• Verzamel bewijsmateriaal: Zorg ervoor dat je alle relevante documenten hebt, zoals medische rapporten, brieven van het UWV en loonstroken.
• Zoek hulp als je er niet uitkomt: Het UWV heeft adviseurs die je kunnen helpen. Je kunt ook een vakbond, rechtsbijstandverzekering of een onafhankelijk adviseur inschakelen.
• Controleer je beslissingen: Check altijd de beslissingen van het UWV. Als je het er niet mee eens bent, kun je bezwaar maken. Wees je bewust van de termijnen voor het indienen van bezwaar!
• Houd veranderingen door: Geef wijzigingen in je persoonlijke situatie (bijvoorbeeld als je meer of minder gaat werken, of als je inkomen verandert) altijd direct door aan het UWV.

Wat als je het niet eens bent met de beslissing van het UWV?

Het kan voorkomen dat je het niet eens bent met de beslissing van het UWV over je WIA-aanvraag, bijvoorbeeld over de mate van arbeidsongeschiktheid of de hoogte van de uitkering. In dat geval kun je bezwaar maken. Het is belangrijk om dit binnen zes weken na de datum van de beslissing te doen. In je bezwaarschrift leg je uit waarom je het niet eens bent met de beslissing en voeg je eventuele bewijsstukken toe. Het UWV zal je bezwaar heroverwegen en een nieuwe beslissing nemen. Als je het ook met deze beslissing niet eens bent, kun je in beroep gaan bij de rechtbank.

Tip: Schakel juridische hulp in als je bezwaar wilt maken of in beroep wilt gaan. Een jurist of advocaat kan je helpen bij het opstellen van de bezwaarschrift en je vertegenwoordigen bij de rechtbank.

Conclusie

De WIA is een complexe regeling, maar het is belangrijk om te weten waar je recht op hebt. De hoogte van je uitkering is afhankelijk van verschillende factoren, zoals je mate van arbeidsongeschiktheid, je laatstverdiende loon en je arbeidsverleden. Wees je bewust van de verschillende soorten WIA-uitkeringen (IVA en WGA) en de voorwaarden om ervoor in aanmerking te komen. Aarzel niet om hulp te zoeken bij het UWV, een vakbond of een andere instantie als je er niet uitkomt. Jouw welzijn en financiële zekerheid staan voorop.

Dit artikel is bedoeld als algemene informatie en is geen juridisch advies. Neem voor een specifiek advies contact op met een deskundige.