Hoe Kan Ik Cv Maken

Ben je klaar om je droombaan te bemachtigen? Een perfect CV is je eerste stap. Ik begrijp het, het kan overweldigend zijn. Waar begin je? Wat is belangrijk om te vermelden? Hoe zorg je ervoor dat je CV opvalt tussen honderden andere? Geen zorgen, ik ga je helpen. Samen gaan we een CV creëren dat niet alleen indruk maakt, maar ook echt jouw verhaal vertelt.

Veel mensen worstelen met het maken van een effectief CV. Uit onderzoek blijkt dat recruiters gemiddeld slechts 6 seconden besteden aan het eerste screening van een CV. Dat is kort! Daarom is het cruciaal dat je CV direct de aandacht trekt en de belangrijkste informatie duidelijk presenteert. Een goed gestructureerd en relevant CV kan het verschil maken tussen een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek en een afwijzing.

De Basis: Wat Moet Er Absoluut in Je CV Staan?

Laten we beginnen met de absolute basis. Deze secties mogen niet ontbreken:

1. Persoonlijke Informatie

Dit is vanzelfsprekend, maar precisie is belangrijk. Vermeld:

Volledige naam: Zoals vermeld op je ID-bewijs.
Adres: Je huidige woonadres.
Telefoonnummer: Een nummer waarop je goed bereikbaar bent.
E-mailadres: Een professioneel e-mailadres (geen "partyanimal85@...").
LinkedIn-profiel (optioneel): Een actueel en professioneel LinkedIn profiel is een grote plus.

Let op: Vermijd onnodige informatie zoals je burgerlijke staat of geboortedatum. Dit is in de meeste gevallen irrelevant en kan leiden tot onbewuste vooroordelen.

2. Profielschets (Persoonlijk Profiel)

Dit is je kans om jezelf in een paar zinnen te presenteren. Beschrijf je kerncompetenties, je werkervaring en je carrièreambities. Denk hierbij aan de unieke waarde die jij kunt toevoegen aan een bedrijf.

Voorbeeld: "Enthousiaste en resultaatgerichte marketingprofessional met 5+ jaar ervaring in de e-commerce sector. Bewezen track record in het ontwikkelen en implementeren van succesvolle marketingcampagnes. Zoekt een uitdagende rol waarin creativiteit en strategisch denken worden gecombineerd om de groei van een innovatief bedrijf te stimuleren."

3. Werkervaring

Geef een overzicht van je relevante werkervaring, in omgekeerd chronologische volgorde (meest recente eerst). Voor elke functie vermeld je:

Functietitel: De officiële functietitel die je had.
Naam van het bedrijf: De naam van de organisatie waar je werkte.
Periode: De begin- en einddatum van je dienstverband (maand en jaar).
Verantwoordelijkheden en prestaties: Beschrijf je belangrijkste taken en resultaten. Gebruik actiegericht taalgebruik en kwantificeer je successen waar mogelijk.

Voorbeeld: "Marketing Manager, ABC Company (2018 - 2022): Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de marketingstrategie. Heeft geleid tot een 30% stijging van de online omzet in 2020."

Tip: Focus op de impact die je hebt gehad in elke rol. Wat heb je bereikt? Hoe heb je bijgedragen aan het succes van het bedrijf?

4. Opleiding

Vermeld je relevante opleidingen, ook weer in omgekeerd chronologische volgorde. Voor elke opleiding vermeld je:

Naam van de opleiding: De officiële naam van de opleiding.
Naam van de instelling: De naam van de school of universiteit.
Periode: De begin- en einddatum van je studie (maand en jaar).
Behaalde graad: De graad die je hebt behaald (bijv. Bachelor, Master).
Relevant vakkenpakket (optioneel): Vermeld relevante vakken of specialisaties.

Voorbeeld: "Master of Science in Marketing, Universiteit van Amsterdam (2016 - 2018)"

5. Vaardigheden

Maak een lijst van je relevante vaardigheden. Verdeel ze in hard skills (technische vaardigheden) en soft skills (persoonlijke vaardigheden).

Voorbeelden:

Hard skills: Projectmanagement, SEO, Google Analytics, Programmeertalen (Python, Java), Vreemde talen (Engels, Duits).
Soft skills: Communicatie, Teamwork, Probleemoplossing, Leiderschap, Time management.

Belangrijk: Wees eerlijk over je vaardigheden. Overdrijf niet, want dit kan tijdens een sollicitatiegesprek naar boven komen.

6. Talen

Vermeld de talen die je spreekt en je niveau van beheersing (bijv. moedertaal, vloeiend, goed, basis). Gebruik duidelijke omschrijvingen en vermijd vage termen.

7. Overige Informatie (Optioneel)

Hier kun je relevante informatie vermelden die niet in de andere secties past, zoals:

Vrijwilligerswerk: Laat zien dat je maatschappelijk betrokken bent.
Certificaten: Vermeld relevante certificaten die je hebt behaald.
Publicaties: Vermeld publicaties (artikelen, blogs, boeken) waar je aan hebt bijgedragen.
Awards en prijzen: Vermeld prijzen en awards die je hebt gewonnen.
Hobby's en interesses (met mate): Alleen relevant als ze iets zeggen over je persoonlijkheid of vaardigheden.

Tips voor een Opvallend CV

Nu je de basissecties hebt, is het tijd om je CV op te laten vallen. Hier zijn een paar tips:

Gebruik een professioneel template: Er zijn talloze gratis en betaalde CV-templates online te vinden. Kies een template dat overzichtelijk en modern is. Zorg ervoor dat het template ATS-vriendelijk is (Applicant Tracking System), zodat je CV goed wordt gelezen door de systemen die bedrijven gebruiken om sollicitaties te verwerken.
Pas je CV aan op de vacature: Lees de vacaturetekst goed door en pas je CV aan op de specifieke eisen en wensen van de werkgever. Benadruk de vaardigheden en ervaring die het meest relevant zijn.
Gebruik keywords: Bedrijven gebruiken vaak ATS-systemen om CV's te scannen op keywords die relevant zijn voor de functie. Gebruik deze keywords in je CV, maar overdrijf niet.
Kwantificeer je prestaties: Probeer je successen zoveel mogelijk te kwantificeren. Gebruik cijfers en statistieken om je impact aan te tonen.
Laat je CV nalezen: Vraag een vriend, familielid of carrièrecoach om je CV na te lezen op fouten en onduidelijkheden. Een frisse blik kan wonderen doen.
Gebruik een professionele foto (optioneel): In sommige branches is het gebruikelijk om een foto op je CV te plaatsen, in andere niet. Overweeg of een foto past bij de cultuur van het bedrijf en de branche waarin je solliciteert. Zorg ervoor dat de foto professioneel is en een goede indruk achterlaat.
Houd het kort en bondig: Probeer je CV te beperken tot maximaal twee pagina's. Recruiters hebben weinig tijd, dus zorg ervoor dat de belangrijkste informatie direct zichtbaar is.

Veelgemaakte Fouten en Hoe Je Ze Vermijdt

Tot slot, hier een paar veelgemaakte fouten die je absoluut wilt vermijden:

Spelfouten en grammaticale fouten: Onvergeeflijk! Laat je CV altijd nalezen.
Onwaarheden: Wees eerlijk over je vaardigheden en ervaring.
Irrelevante informatie: Houd je CV relevant voor de functie waarop je solliciteert.
Slechte lay-out: Zorg voor een overzichtelijke en professionele lay-out.
Gebrek aan actiegericht taalgebruik: Gebruik actieve werkwoorden om je prestaties te beschrijven.
Een algemeen CV: Pas je CV aan op elke vacature.

Het maken van een perfect CV is een investering in je carrière. Neem de tijd om een CV te creëren dat echt jouw verhaal vertelt en je onderscheidt van de massa. Met deze tips en richtlijnen ben je goed op weg naar het bemachtigen van je droombaan. Succes!