Hoe Maak In Een Cv

Het maken van een curriculum vitae (CV) is een cruciale stap in het sollicitatieproces. Je CV is vaak het eerste wat een potentiële werkgever van je ziet, en het geeft een overzicht van je vaardigheden, ervaringen en opleidingen. Een goed opgesteld CV kan het verschil maken tussen een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek en een afwijzing. Maar hoe maak je nu een effectief CV dat je kansen vergroot? Dit artikel geeft je een gedetailleerd overzicht van de belangrijkste aspecten en biedt concrete tips om je CV te optimaliseren.

De Basis: Structuur en Indeling

Voordat je begint met het invullen van je CV, is het belangrijk om na te denken over de structuur. Een overzichtelijke en logische indeling zorgt ervoor dat recruiters snel de benodigde informatie kunnen vinden. Er zijn verschillende CV-templates beschikbaar, maar de meest gebruikte en aanbevolen indeling bestaat uit de volgende onderdelen:

Persoonlijke Gegevens

Dit is het eerste onderdeel van je CV en bevat je naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres. Zorg ervoor dat deze informatie correct en up-to-date is. Een professionele foto is optioneel, maar kan in sommige branches (zoals marketing en communicatie) een positieve indruk maken.

Voorbeeld:
Naam: Jan Jansen
Adres: Hoofdstraat 1, 1000 AA Amsterdam
Telefoonnummer: 06-12345678
E-mailadres: [email protected]

Profielschets (Optioneel)

Een profielschets is een korte samenvatting van je belangrijkste vaardigheden, ervaringen en carrièredoelen. Het is een krachtige manier om direct de aandacht van de lezer te trekken en te benadrukken wat jou uniek maakt. Houd het kort en bondig, maximaal 4-5 zinnen.

Voorbeeld:
"Enthousiaste en resultaatgerichte marketing professional met 5+ jaar ervaring in het ontwikkelen en implementeren van succesvolle marketingcampagnes. Gedreven om de naamsbekendheid te vergroten en de omzet te stimuleren. Zoekt een uitdagende rol in een innovatieve organisatie."

Werkervaring

Dit is een van de belangrijkste onderdelen van je CV. Vermeld hier je relevante werkervaring in omgekeerd chronologische volgorde (meest recente eerst). Geef per functie de volgende informatie:

• Functietitel
• Naam van het bedrijf
• Periode (van maand jaar tot maand jaar)
• Korte beschrijving van je taken en verantwoordelijkheden. Gebruik actiewerkwoorden (bijv. "ontwikkeld", "geïmplementeerd", "geleid").
• Resultaten die je hebt behaald. Probeer deze zoveel mogelijk te kwantificeren (bijv. "omzet verhoogd met 15%").

Voorbeeld:
Marketing Manager
ABC Company, Amsterdam (januari 2018 - heden)

• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de marketingstrategie.
• Leiding geven aan een team van 5 marketingmedewerkers.
• Budgetbeheer van €500.000.
• Resultaat: Naamsbekendheid verhoogd met 20% en omzet met 15% door succesvolle marketingcampagnes.

Opleidingen

Vermeld hier je relevante opleidingen in omgekeerd chronologische volgorde. Geef per opleiding de volgende informatie:

• Naam van de opleiding
• Naam van de onderwijsinstelling
• Periode (van maand jaar tot maand jaar)
• Behaalde diploma (indien van toepassing)
• Relevante vakken of specialisaties (optioneel)

Voorbeeld:
Master of Science in Marketing
Universiteit van Amsterdam (september 2016 - augustus 2018)
Specialisatie: Digitale Marketing

Vaardigheden

Maak een lijst van je relevante vaardigheden. Dit kunnen hard skills (technische vaardigheden) en soft skills (persoonlijke vaardigheden) zijn. Zorg ervoor dat de vaardigheden die je noemt, relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Geef een indicatie van je niveau (bijv. "uitstekend", "goed", "basis").

Voorbeelden:
Hard Skills: Microsoft Office (uitstekend), Adobe Photoshop (goed), SEO (goed), SEA (basis), Projectmanagement (goed)
Soft Skills: Communicatief sterk, Teamspeler, Probleemoplossend, Creatief, Stressbestendig

Talen

Vermeld welke talen je beheerst en geef je niveau aan (bijv. "moedertaal", "vloeiend", "goed", "basis").

Voorbeeld:
Nederlands: Moedertaal
Engels: Vloeiend (C1)
Duits: Goed (B2)

Overige Informatie (Optioneel)

Onder dit onderdeel kun je eventuele relevante informatie vermelden die niet in de bovenstaande categorieën past, zoals vrijwilligerswerk, hobby's, of publicaties. Houd het relevant en professioneel.

Optimalisatie: Tips & Tricks

Naast de basisstructuur zijn er nog een aantal tips en tricks die je kunt toepassen om je CV te optimaliseren:

Pas je CV aan per sollicitatie.

Dit is misschien wel de belangrijkste tip. Lees de vacaturetekst goed door en pas je CV aan zodat deze aansluit bij de eisen en wensen van de werkgever. Benadruk de vaardigheden en ervaringen die relevant zijn voor de functie.

Gebruik keywords uit de vacaturetekst.

Veel bedrijven gebruiken Applicant Tracking Systems (ATS) om CV's te scannen op keywords. Door keywords uit de vacaturetekst in je CV te verwerken, vergroot je de kans dat je CV wordt opgemerkt.

Houd het kort en bondig.

Een CV moet idealiter niet langer zijn dan 2 pagina's. Wees selectief in wat je vermeldt en vermijd overbodige informatie.

Gebruik een professionele lay-out.

Een overzichtelijke en professionele lay-out maakt je CV aantrekkelijker om te lezen. Gebruik een duidelijk lettertype (bijv. Arial, Calibri of Times New Roman) en zorg voor voldoende witruimte.

Laat je CV controleren.

Vraag een vriend, familielid of loopbaanadviseur om je CV te controleren op fouten en suggesties voor verbetering. Een frisse blik kan helpen om blinde vlekken te ontdekken.

Kwantificeer je resultaten.

Probeer je resultaten zoveel mogelijk te kwantificeren. Dit maakt je prestaties concreter en overtuigender. In plaats van te zeggen "Ik heb de omzet verhoogd", zeg "Ik heb de omzet verhoogd met 15%".

Gebruik actiewerkwoorden.

Gebruik sterke actiewerkwoorden om je taken en verantwoordelijkheden te beschrijven. Voorbeelden zijn: "ontwikkeld", "geïmplementeerd", "geleid", "beheerd", "gecreëerd", "geanalyseerd", "verbeterd".

Voorbeelden en Data

Uit onderzoek blijkt dat CV's met een professionele foto *niet* altijd beter scoren. In sommige branches kan het een voordeel zijn, maar in andere (bijvoorbeeld bij functies waarbij diversiteit belangrijk is) kan het juist nadelig werken. Het is belangrijk om je bewust te zijn van de (onbewuste) vooroordelen die een foto kan oproepen.

Statistieken tonen aan dat recruiters gemiddeld slechts 6-7 seconden besteden aan het bekijken van een CV in eerste instantie. Daarom is het cruciaal dat je CV direct de aandacht trekt en de belangrijkste informatie duidelijk presenteert.

Een voorbeeld van een slecht geformuleerde beschrijving van werkervaring:

"Ik was verantwoordelijk voor de marketing."

Een betere formulering zou zijn:

"Ontwikkelde en implementeerde een marketingstrategie die resulteerde in een omzetstijging van 15%."

Conclusie en Call to Action

Het maken van een effectief CV is een investering in je carrière. Door de basisprincipes te begrijpen en de tips en tricks toe te passen, kun je een CV creëren dat je kansen vergroot en je helpt om je droombaan te vinden. Neem de tijd om je CV zorgvuldig op te stellen en te optimaliseren. Het is de moeite waard!

Actie: Begin vandaag nog met het updaten van je CV. Lees de vacatureteksten van de functies waarop je wilt solliciteren en pas je CV aan. Vraag feedback aan vrienden, familie of een loopbaanadviseur. Succes met solliciteren!