Hoe Maak Je Een Cv Aan

Heb je het gevoel dat je CV, hoe hard je er ook aan werkt, nooit echt de aandacht trekt die het verdient? Je bent niet de enige! Veel mensen worstelen met het opstellen van een CV dat echt opvalt en hun unieke waarde laat zien. Een goed CV is meer dan alleen een lijst met je werkervaring; het is je persoonlijke marketing tool die de deur opent naar de baan van je dromen. Laten we samen eens kijken hoe je een CV maakt dat wél de aandacht trekt!

Waarom is een goed CV zo belangrijk?

Het belang van een goed CV kan niet worden onderschat. Studies tonen aan dat recruiters gemiddeld slechts 6 seconden besteden aan het scannen van een CV. Dat is alles! In die korte tijd moet je overtuigen dat jij de juiste kandidaat bent. Een onderzoek van Ladders, een carrière-website, wees uit dat CV's met duidelijke, gestructureerde lay-out en relevante keywords veel vaker worden gelezen. Dat betekent dat de opmaak, inhoud en presentatie van je CV cruciaal zijn.

Denk er eens over na: Je CV is vaak de eerste indruk die een potentiële werkgever van je krijgt. Het is jouw kans om jezelf te presenteren en te laten zien wat je in huis hebt. Zonder een goed CV mis je wellicht kansen waar je anders voor in aanmerking zou komen.

Stap 1: Voorbereiding – Wat wil je bereiken?

Voordat je begint met schrijven, is het belangrijk om helder te hebben wat je wilt bereiken met je CV. Stel jezelf de volgende vragen:

• Welke functie(s) ambieer je?
• Wat zijn je belangrijkste vaardigheden en kwaliteiten? (Denk aan zowel hard skills als soft skills)
• Wat zijn je grootste successen tot nu toe? (Quantificeer ze waar mogelijk!)
• Wat is de bedrijfscultuur van de bedrijven waar je wilt werken? (Pas je CV hierop aan!)

Deze voorbereiding helpt je om je CV te personaliseren en te focussen op wat echt belangrijk is voor de functie en de werkgever.

Stap 2: De Onderdelen van een Killer CV

Een goed CV bevat over het algemeen de volgende onderdelen. Laten we ze eens stap voor stap bekijken:

Persoonlijke gegevens

Dit is het eerste wat een recruiter ziet. Zorg ervoor dat je naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres duidelijk en correct vermeld staan. Vermijd een onprofessioneel e-mailadres. Voeg eventueel een LinkedIn-profiel toe als je die hebt. Een foto is optioneel en afhankelijk van de cultuur in het vakgebied.

Profielschets (of Persoonlijk Profiel)

Dit is een korte, krachtige samenvatting van wie je bent en wat je kunt. Het is een soort elevator pitch van jezelf. Focus op je belangrijkste vaardigheden, ervaring en ambities. Probeer dit in 3-4 zinnen te formuleren. Gebruik sterke werkwoorden en vermijd clichés. Bijvoorbeeld:

"Resultaatgerichte marketing professional met 5+ jaar ervaring in digital marketing. Gepassioneerd over het ontwikkelen en implementeren van innovatieve marketingstrategieën om de merkbekendheid te vergroten en de omzet te stimuleren. Zoekt een uitdagende rol binnen een groeiend bedrijf waar ik mijn expertise kan inzetten om bij te dragen aan het succes."

Werkervaring

Dit is de kern van je CV. Vermeld je werkervaring in omgekeerd chronologische volgorde, beginnend met je meest recente baan. Voor elke functie geef je de volgende informatie:

• Functietitel
• Naam van het bedrijf
• Periode (van maand jaar tot maand jaar)
• Korte beschrijving van je taken en verantwoordelijkheden
• Concrete resultaten en prestaties (Gebruik cijfers en data om je successen te kwantificeren!)

Voorbeeld:

Marketing Manager, Bedrijf X, Januari 2018 – December 2022

* Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de marketingstrategie. * Leiding gegeven aan een team van 5 marketingmedewerkers. * Resultaat: Omzet verhoogd met 20% in 2020 door de implementatie van een nieuwe SEO-strategie. * Resultaat: Leadgeneratie verbeterd met 30% door de optimalisatie van de online advertentiecampagnes.

Het is cruciaal om de beschrijving van je taken en verantwoordelijkheden aan te passen aan de specifieke functie waar je op solliciteert. Gebruik keywords uit de vacaturetekst!

Opleiding

Vermeld je opleidingen in omgekeerd chronologische volgorde, beginnend met je meest recente opleiding. Geef de volgende informatie:

• Naam van de opleiding
• Naam van de onderwijsinstelling
• Periode (van maand jaar tot maand jaar)
• Eventuele specialisaties, scriptieonderwerpen of relevante vakken

Vaardigheden

Vermeld hier je hard skills (technische vaardigheden, software kennis, talen) en soft skills (communicatie, teamwork, leiderschap). Gebruik een lijst of bullet points. Kies vaardigheden die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert. Gebruik de vacaturetekst als leidraad.

Voorbeelden:

* Hard skills: SEO, SEA, Google Analytics, Microsoft Office Suite, Project Management. * Soft skills: Communicatie, Teamwork, Leiderschap, Probleemoplossend vermogen, Time management.

Overige informatie (Optioneel)

Hier kun je eventueel nog andere relevante informatie vermelden, zoals:

• Vrijwilligerswerk
• Nevenactiviteiten
• Certificaten
• Publicaties
• Interesses (Kies interesses die relevant zijn voor de functie of het bedrijf)

Stap 3: De Lay-out en Vormgeving

De lay-out van je CV is minstens zo belangrijk als de inhoud. Een overzichtelijke en professionele lay-out zorgt ervoor dat je CV makkelijk te lezen is en dat recruiters snel de belangrijkste informatie kunnen vinden.

Tips voor een goede lay-out:

• Gebruik een duidelijk lettertype (bijvoorbeeld Arial, Calibri of Times New Roman) in een leesbare grootte (11 of 12 punten).
• Gebruik voldoende witruimte om de tekst te laten ademen.
• Gebruik kopjes en subkopjes om de verschillende onderdelen van je CV te structureren.
• Gebruik bullet points om je taken en verantwoordelijkheden overzichtelijk weer te geven.
• Gebruik vetgedrukte en cursieve tekst om belangrijke woorden en zinnen te benadrukken.
• Houd je CV kort en bondig (maximaal 2 pagina's).
• Sla je CV op als PDF-bestand om te voorkomen dat de opmaak verandert.

Stap 4: Controleren en Optimaliseren

Voordat je je CV verstuurt, is het belangrijk om het grondig te controleren en te optimaliseren. Laat je CV nalezen door iemand anders (een vriend, familielid of carrière coach) om fouten te voorkomen. Controleer op:

• Spelfouten en grammaticale fouten
• Dode zinnen en clichés
• Relevantie van de informatie
• Consistentie van de opmaak

Optimaliseer je CV voor ATS (Applicant Tracking Systems): Veel bedrijven gebruiken ATS om CV's te scannen en te filteren. Zorg ervoor dat je CV ATS-vriendelijk is door:

• Keywords uit de vacaturetekst te gebruiken
• Tabellen en afbeeldingen te vermijden
• Een eenvoudige opmaak te gebruiken

Stap 5: Personaliseren voor elke sollicitatie

Het is belangrijk om je CV aan te passen aan de specifieke functie en het bedrijf waar je op solliciteert. Dit betekent dat je de beschrijving van je taken en verantwoordelijkheden, je vaardigheden en je profielschets moet aanpassen aan de eisen en wensen van de werkgever. Lees de vacaturetekst zorgvuldig en identificeer de belangrijkste keywords. Integreer deze keywords op een natuurlijke manier in je CV.

Denk aan: Een generiek CV verliest het van een persoonlijk afgestemd CV.

Conclusie

Een sterk CV is essentieel voor het vinden van een baan. Door de bovenstaande stappen te volgen, kun je een CV maken dat opvalt, je unieke waarde laat zien en je de kans geeft om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Besteed voldoende tijd en aandacht aan het opstellen en optimaliseren van je CV. Het is een investering in je carrière die zich zeker zal terugbetalen. Succes!