Hoe Maak Je Een Goede Cv

Je droombaan ligt binnen handbereik, maar de eerste horde is vaak een onverbiddelijke: je Curriculum Vitae, oftewel je CV. Het is je persoonlijke reclame, je visitekaartje, de sleutel die de deur naar een sollicitatiegesprek kan openen. Maar hoe zorg je ervoor dat je CV opvalt tussen de stapel van honderden andere? Hoe presenteer je jezelf op je best en laat je zien dat *jij* de ideale kandidaat bent? Dit artikel helpt je een krachtig en overtuigend CV te maken, dat je dichter bij je carrièredoelen brengt.

Doel en Doelgroep: Ken je Publiek

Voordat je ook maar één letter op papier (of in je tekstverwerker) zet, is het cruciaal om na te denken over het doel van je CV en wie je probeert te bereiken. Waarom schrijf je dit CV? Wat wil je ermee bereiken? En wie gaat het lezen? Het antwoord op deze vragen bepaalt de inhoud, de structuur en zelfs de toon van je CV.

Doel: Is het solliciteren naar een specifieke functie? Zoek je een stage? Wil je gewoon je professionele profiel updaten voor je netwerk?
Doelgroep: Is het een recruiter, een HR-manager, of misschien direct de hiring manager van het team waar je wilt werken? Wat zijn hun prioriteiten? Wat zoeken ze in een kandidaat?

Stel je voor dat je solliciteert naar een creatieve functie in een start-up. Je CV zal er heel anders uitzien dan wanneer je solliciteert naar een meer formele positie in een groot bedrijf. Stem je CV af op de specifieke eisen en verwachtingen van de werkgever en de functie. Dit betekent niet liegen, maar wel selectief zijn in wat je benadrukt en hoe je het presenteert.

Een goede tip: Bekijk de vacaturetekst aandachtig en identificeer de belangrijkste vaardigheden en kwalificaties die gevraagd worden. Zorg ervoor dat deze duidelijk terugkomen in je CV. Gebruik dezelfde woorden en termen die in de vacaturetekst worden gebruikt. Dit laat zien dat je de vacature goed hebt gelezen en dat je begrijpt wat de werkgever zoekt.

De Aftrap: Een Krachtige Samenvatting

De eerste indruk is cruciaal. Je samenvatting (ook wel profiel genoemd) is het eerste wat een recruiter ziet, en het kan bepalen of ze verder lezen of niet. Dit is je kans om in een paar zinnen te laten zien wie je bent, wat je kunt en wat je te bieden hebt.

Wat Maakt een Goede Samenvatting?

Wees kort en bondig: Drie tot vijf zinnen is ideaal.
Focus op je belangrijkste vaardigheden en ervaring: Wat maakt jou uniek? Wat zijn je grootste successen?
Stem je samenvatting af op de functie: Benadruk de vaardigheden en ervaring die relevant zijn voor de vacature.
Gebruik actieve taal: Vermijd passieve zinnen en wees proactief.

Voorbeeld: "Resultaatgerichte marketeer met 5+ jaar ervaring in het ontwikkelen en implementeren van succesvolle marketingcampagnes. Expertise in social media marketing, content creatie en SEO. Gepassioneerd over het creëren van innovatieve oplossingen om de merkbekendheid te vergroten en de omzet te verhogen."

Vermijd cliché's zoals "hardwerkend", "teamspeler" en "gemotiveerd". Laat zien dat je deze eigenschappen bezit door concrete voorbeelden te geven.

Orde en Structuur: Duidelijkheid Troef

Een goed gestructureerd CV is essentieel voor de leesbaarheid. Gebruik duidelijke kopjes en subkopjes om je informatie te organiseren. Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk is en gemakkelijk te scannen.

De Standaard Onderdelen:

Persoonlijke gegevens: Naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres, LinkedIn-profiel (optioneel).
Samenvatting/Profiel: (Zoals hierboven beschreven)
Werkervaring: Geef je werkervaring weer in omgekeerd chronologische volgorde (meest recente eerst).
Opleiding: Geef je opleiding weer in omgekeerd chronologische volgorde.
Vaardigheden: Lijst je relevante vaardigheden op (hard skills en soft skills).
Overige: (Optioneel) Vrijwilligerswerk, talen, certificaten, publicaties, etc.

Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en prestaties onder elke functie en opleiding te beschrijven. Dit maakt het makkelijker voor de recruiter om de belangrijkste informatie snel te vinden.

Voorbeeld van werkervaring:

[Bedrijfsnaam], [Plaats] - [Functietitel] [Datum begin] - [Datum eind]

Verantwoordelijk voor [belangrijkste verantwoordelijkheid].
[Concrete prestatie] gerealiseerd, resulterend in [meetbaar resultaat].
Succesvol [project] afgerond, binnen budget en op tijd.

Bewijsvoering: Laat Je Resultaten Spreken

Het is niet genoeg om te zeggen dat je goed bent in iets. Je moet het bewijzen! Gebruik concrete voorbeelden en cijfers om je prestaties te illustreren. Quantificeer je resultaten zoveel mogelijk. In plaats van te zeggen "Ik heb de verkoop verhoogd", zeg "Ik heb de verkoop met 15% verhoogd in zes maanden."

Gebruik de STAR-methode:

De STAR-methode is een handige manier om je prestaties te beschrijven:

Situatie: Beschrijf de situatie waarin je je bevond.
Taak: Beschrijf de taak die je moest uitvoeren.
Actie: Beschrijf de actie die je hebt ondernomen.
Resultaat: Beschrijf het resultaat van je actie.

Voorbeeld:

Situatie: Het bedrijf had een lage klanttevredenheidsscore.

Taak: Ik moest een plan ontwikkelen om de klanttevredenheid te verbeteren.

Actie: Ik heb klantonderzoeken uitgevoerd, feedback geanalyseerd en een nieuw klantenserviceprotocol geïmplementeerd.

Resultaat: De klanttevredenheidsscore is met 20% gestegen.

Herkenbaarheid: Maak het Persoonlijk

Hoewel je CV professioneel moet zijn, is het belangrijk om er ook je persoonlijke stempel op te drukken. Laat zien wie je bent en wat je passies zijn. Dit kan door je interesses en hobby's te vermelden (als ze relevant zijn voor de functie) of door je persoonlijke waarden te benadrukken. Zorg er wel voor dat het relevant blijft en niet te afleidend is.

Denk hierbij aan: vrijwilligerswerk, projecten in je vrije tijd die relevant zijn, of specifieke vaardigheden die je hebt ontwikkeld buiten je werk om.

Actieve en Inclusieve Taal: Spreek Iedereen Aan

Gebruik actieve en inclusieve taal in je CV. Vermijd passieve zinnen en clichés. Zorg ervoor dat je taal neutraal is en geen genderstereotypen of andere vormen van discriminatie bevat. Gebruik "ik" in plaats van "wij" om je eigen prestaties te benadrukken.

Vermijd zinnen als: "Verantwoordelijk voor...", "Betrokken bij...", "Assisteerde bij...". Gebruik in plaats daarvan actieve werkwoorden zoals: "Gerealiseerd", "Ontwikkeld", "Geïmplementeerd", "Beheerd", "Geleid".

Afsluiting met Meerwaarde: Wat Je Toevoegt

Eindig je CV met een duidelijke indicatie van wat je de organisatie te bieden hebt. Herhaal kort je belangrijkste vaardigheden en kwalificaties en leg uit hoe je kunt bijdragen aan het succes van het bedrijf. Laat zien dat je enthousiast bent over de functie en dat je de juiste persoon bent voor de job.

Voorbeeld: "Ik ben ervan overtuigd dat mijn ervaring en vaardigheden op het gebied van [relevant vakgebied] een waardevolle aanvulling zullen zijn op uw team. Ik kijk ernaar uit om mijn expertise in te zetten om [specifiek doel van het bedrijf] te bereiken."

Belangrijke laatste punten:

Proeflezen: Laat je CV altijd door iemand anders nakijken op spelling- en grammaticafouten. Een foutloos CV is essentieel!
Lay-out: Zorg voor een professionele en overzichtelijke lay-out. Gebruik een duidelijk lettertype en voldoende witruimte.
Lengte: Houd je CV bij voorkeur op maximaal twee pagina's. Voor starters is één pagina vaak voldoende.
Formaat: Sla je CV op als PDF-bestand om te voorkomen dat de lay-out verandert.

Een goed CV is een investering in je toekomst. Neem de tijd om een CV te maken dat je op je best presenteert en dat de deuren opent naar de carrière van je dromen! Succes!