Hoe Moet Je Een Cv Maken

Voel je je overweldigd door de gedachte aan het schrijven van een cv? Je bent niet alleen. Veel mensen ervaren stress en onzekerheid bij het creëren van een cv dat écht opvalt. Een goed cv is cruciaal; het is vaak de eerste indruk die je maakt op een potentiële werkgever. Het bepaalt of je überhaupt de kans krijgt om jezelf verder te bewijzen in een sollicitatiegesprek. Dit artikel helpt je stap voor stap door het proces, zodat je met vertrouwen een cv kunt maken dat resultaten oplevert.

Waarom is een goed CV zo Belangrijk?

Het belang van een krachtig cv kan niet genoeg benadrukt worden. Onderzoek toont aan dat recruiters gemiddeld slechts 6 tot 7 seconden besteden aan het scannen van een cv. Dat is alles wat je hebt om hun aandacht te trekken! Een slecht opgesteld cv belandt sneller in de prullenbak dan je "Sollicitatie!" kunt zeggen. Een goed cv daarentegen...:

Maakt een sterke eerste indruk: Je cv is je persoonlijke marketingbrochure.
Toont je vaardigheden en ervaring aan: Laat zien wat je in huis hebt!
Overtuigt de werkgever om je uit te nodigen: Het doel is een gesprek!
Uniek gepresenteerd: Valt op tussen de tientallen andere aanvragen

Het is dus essentieel om te investeren in een cv dat zowel informatief als aantrekkelijk is.

Stap 1: De Basis - Persoonlijke Informatie

Begin met de fundamentele gegevens. Zorg ervoor dat deze informatie correct en actueel is. Dit omvat:

Naam: Volledige voor- en achternaam.
Contactgegevens: Telefoonnummer, e-mailadres (gebruik een professioneel e-mailadres!), en eventueel je LinkedIn profiel URL.
Adres: Optioneel, maar kan relevant zijn afhankelijk van de functie.

Let op: Vermijd onnodige persoonlijke details zoals je burgerlijke staat of geboortedatum, tenzij specifiek gevraagd. Focus op de informatie die relevant is voor de baan.

Stap 2: Persoonlijk Profiel (of Samenvatting)

Dit is een korte paragraaf (maximaal 4-5 zinnen) bovenaan je cv die je kernvaardigheden en doelen samenvat. Zie het als een elevator pitch van jezelf.

Wat moet er in?

Je huidige rol/positie: Bijvoorbeeld, "Enthousiaste marketingprofessional".
Je belangrijkste vaardigheden: 2-3 vaardigheden die relevant zijn voor de functie.
Je carrièredoelen: Wat wil je bereiken met deze baan?

Voorbeeld: "Gedreven en resultaatgerichte marketingprofessional met 5 jaar ervaring in digitale marketing. Aantoonbare expertise in SEO, social media marketing en contentcreatie. Zoekt een uitdagende rol bij een innovatief bedrijf om mijn vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van de organisatie."

Stap 3: Werkervaring

Dit is de belangrijkste sectie voor de meeste werkgevers. Vermeld je werkervaring in omgekeerd chronologische volgorde (meest recente baan eerst).

Wat moet je per baan vermelden?

Functietitel: De officiële titel van je positie.
Bedrijfsnaam: Naam van het bedrijf waar je hebt gewerkt.
Periode: Start- en einddatum (maand en jaar).
Verantwoordelijkheden en prestaties: Beschrijf je taken en, nog belangrijker, je prestaties. Gebruik actiewerkwoorden (bijv. "ontwikkeld", "beheerd", "geïmplementeerd") en kwantificeer je resultaten waar mogelijk.

Voorbeeld:

Marketing Manager, ABC Company (2018 – 2022)

Ontwikkelde en implementeerde succesvolle marketingcampagnes die leidden tot een 20% stijging van de omzet.
Beheerde een marketingbudget van €100.000 en behaalde een ROI van 300%.
Leidde een team van 5 marketingmedewerkers.

Tip: Pas de beschrijving van je werkervaring aan aan de functie waarop je solliciteert. Benadruk de taken en prestaties die het meest relevant zijn.

Stap 4: Opleiding

Net als bij werkervaring, vermeld je opleidingen in omgekeerd chronologische volgorde.

Wat moet je per opleiding vermelden?

Naam van de opleiding: Bijvoorbeeld, "Bachelor of Science in Marketing".
Naam van de instelling: Bijvoorbeeld, "Universiteit van Amsterdam".
Periode: Start- en einddatum.
(Optioneel) Specialisatie, scriptieonderwerp, relevante vakken: Voeg dit toe als het relevant is voor de functie.

Voorbeeld:

Bachelor of Science in Marketing, Universiteit van Amsterdam (2014 – 2018)

Specialisatie: Digitale Marketing

Scriptie: De invloed van social media op consumentengedrag.

Stap 5: Vaardigheden

Dit is een sectie waar je je hard skills (technische vaardigheden) en soft skills (persoonlijke vaardigheden) kunt benadrukken.

Voorbeelden van vaardigheden:

Hard skills: Programmeertalen (Python, Java), software (Adobe Photoshop, Microsoft Excel), talen (Nederlands, Engels, Duits), SEO, SEA, data-analyse.
Soft skills: Communicatie, leiderschap, teamwork, probleemoplossend vermogen, time management, creativiteit, aanpassingsvermogen.

Tip: Vermeld alleen vaardigheden waar je daadwerkelijk bekwaam in bent. Liegen over je vaardigheden kan je later in de problemen brengen.

Stap 6: Overige Secties (Optioneel)

Afhankelijk van je ervaring en de functie waarop je solliciteert, kun je de volgende secties toevoegen:

Vrijwilligerswerk: Laat zien dat je maatschappelijk betrokken bent en andere interesses hebt.
Projecten: Als je relevante projecten hebt uitgevoerd (bijvoorbeeld tijdens je studie of in je vrije tijd), vermeld deze dan.
Certificaten: Vermeld relevante certificaten (bijvoorbeeld Google Analytics Certified, Prince2).
Publicaties: Als je artikelen of boeken hebt gepubliceerd, vermeld deze dan.
Awards en onderscheidingen: Laat zien dat je erkend bent voor je prestaties.
Referenties: Vermeld "Referenties op aanvraag" of geef de contactgegevens van referenties (met toestemming) op.

Stap 7: Lay-out en Vormgeving

Een professionele lay-out is essentieel voor een goed cv. Een overzichtelijk en visueel aantrekkelijk cv trekt de aandacht en maakt het makkelijker voor de recruiter om de belangrijkste informatie te vinden.

Tips voor de lay-out:

Gebruik een duidelijk lettertype: Kies een professioneel lettertype zoals Arial, Calibri, of Times New Roman.
Gebruik voldoende witruimte: Zorg ervoor dat je cv niet te vol staat met tekst.
Gebruik bullet points: Maak je cv overzichtelijker door bullet points te gebruiken.
Gebruik kopjes en subkopjes: Maak je cv makkelijker te scannen door kopjes en subkopjes te gebruiken.
Gebruik een consistent ontwerp: Zorg ervoor dat alle pagina's van je cv dezelfde lay-out hebben.
Kies een professionele template: Er zijn veel gratis cv-templates online beschikbaar. Gebruik er een die bij jou en de functie past.

Stap 8: Proeflezen!

Dit is cruciaal! Een cv met spelfouten en grammaticale fouten maakt een slechte indruk. Laat je cv altijd door iemand anders nalezen voordat je het verstuurt. Vraag om feedback op zowel de inhoud als de lay-out.

Stap 9: Aanpassen per Sollicitatie

Een algemeen cv is prima als basis, maar het is essentieel om je cv aan te passen aan elke sollicitatie. Lees de vacaturetekst zorgvuldig en benadruk de vaardigheden en ervaringen die het meest relevant zijn voor de functie. Gebruik de sleutelwoorden uit de vacaturetekst in je cv. Dit helpt om door Applicant Tracking Systems (ATS) te komen, de software die veel bedrijven gebruiken om cv's te scannen.

Extra Tips

Houd je cv up-to-date: Zorg ervoor dat je cv altijd de meest recente informatie bevat.
Beperk de lengte: Idealiter is je cv 1-2 pagina's lang.
Bewaar je cv als PDF: Dit zorgt ervoor dat de lay-out behouden blijft.
Gebruik LinkedIn: Zorg ervoor dat je LinkedIn profiel up-to-date is en overeenkomt met je cv. Veel recruiters kijken ook op LinkedIn.

Het schrijven van een goed cv vereist tijd en moeite, maar het is de investering waard. Met een krachtig cv vergroot je je kansen op een sollicitatiegesprek en uiteindelijk op de baan van je dromen! Succes!