Hoe Schrijf Je Curriculum Vitae

Stel je voor: je droombaan is binnen handbereik. Je hebt uren besteed aan het perfectioneren van je sollicitatiebrief, maar nu komt het erop aan: je curriculum vitae, oftewel je CV. Dit document is je persoonlijke marketingtool, de sleutel die de deur naar dat felbegeerde sollicitatiegesprek kan openen. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw CV opvalt tussen de honderden andere inzendingen? Dit artikel helpt je om een CV te schrijven die echt impact maakt.

Het schrijven van een CV kan voelen als een lastige taak. Waar begin je? Wat moet je benadrukken? En hoe zorg je ervoor dat je niet in de valkuil van clichématige formuleringen trapt? Geen zorgen, we gaan stap voor stap door alle essentiële onderdelen, zodat jij straks met vertrouwen jouw perfecte CV kunt samenstellen.

De Basis: Persoonlijke Informatie

Begin met de basis: je persoonlijke informatie. Dit lijkt vanzelfsprekend, maar zorg ervoor dat alles correct en up-to-date is. Dit omvat:

• Naam: Vermeld je volledige naam.
• Adres: Geef je actuele woonadres op.
• Telefoonnummer: Zorg ervoor dat je goed bereikbaar bent.
• E-mailadres: Gebruik een professioneel e-mailadres (bijvoorbeeld: [email protected]). Vermijd informele adressen zoals "coole dude 123@..."
• LinkedIn-profiel (optioneel): Een professioneel LinkedIn-profiel kan een waardevolle aanvulling zijn. Zorg er dan wel voor dat het profiel up-to-date en compleet is.

Let op: Vermijd het vermelden van overbodige informatie zoals je burgerlijke staat, religie of nationaliteit. Deze gegevens zijn irrelevant voor je geschiktheid voor de functie.

Werkervaring: Jouw Professionele Verhaal

De sectie over je werkervaring is cruciaal. Dit is waar je recruiters overtuigt van je vaardigheden en ervaring. Gebruik de volgende richtlijnen:

• Chronologische volgorde (meest recent eerst): Begin met je meest recente baan en werk terug in de tijd.
• Functietitel: Vermeld de officiële functietitel.
• Naam van het bedrijf: Inclusief de locatie.
• Periode: Vermeld de begin- en einddatum (maand en jaar).
• Verantwoordelijkheden en prestaties: Beschrijf je belangrijkste verantwoordelijkheden en benadruk je prestaties met concrete voorbeelden. Gebruik actiewerkwoorden zoals "geleid", "ontwikkeld", "geïmplementeerd" en "verbeterd".

Voorbeeld:

Marketing Manager
ABC Company, Amsterdam
Januari 2020 – Heden

• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van marketingstrategieën.
• Leiding gegeven aan een team van 5 marketingmedewerkers.
• Resultaat: Omzet met 20% verhoogd door de implementatie van een nieuwe online marketingcampagne.

Tip: Pas de beschrijving van je werkervaring aan op de functie waarop je solliciteert. Benadruk de vaardigheden en ervaring die relevant zijn voor de specifieke vacature. Uit onderzoek blijkt dat CV's die zijn afgestemd op de functie een significant hogere kans hebben om te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. (CareerBuilder, 2018)

Opleiding: Jouw Academische Achtergrond

In de sectie over je opleiding beschrijf je je relevante opleidingen. Gebruik ook hier een chronologische volgorde (meest recent eerst):

• Naam van de opleiding: Vermeld de officiële naam van de opleiding.
• Naam van de instelling: Inclusief de locatie.
• Periode: Vermeld de begin- en einddatum (maand en jaar).
• Diploma/graad: Vermeld de behaalde diploma of graad.
• Relevante vakken/scriptie (optioneel): Als je scriptie of bepaalde vakken relevant zijn voor de functie, kun je deze kort vermelden.

Voorbeeld:

Master of Science in Marketing
Universiteit van Amsterdam, Amsterdam
September 2017 – Augustus 2019
Scriptie: De invloed van social media marketing op consumentengedrag.

Tip: Als je nog studeert, vermeld dan je verwachte afstudeerdatum. Als je relevante cursussen of trainingen hebt gevolgd, kun je deze ook in deze sectie opnemen.

Vaardigheden: Jouw Krachtpatser

De sectie vaardigheden is de plek om je hard skills en soft skills te benadrukken. Hard skills zijn meetbare vaardigheden, zoals programmeertalen, talenkennis of specifieke softwarekennis. Soft skills zijn persoonlijke eigenschappen, zoals communicatievaardigheden, leiderschapskwaliteiten en teamwork. Gebruik de volgende richtlijnen:

• Hard skills: Maak een lijst van relevante hard skills en geef eventueel je niveau van beheersing aan (bijvoorbeeld: beginner, gevorderd, expert).
• Soft skills: Geef voorbeelden van situaties waarin je deze soft skills hebt toegepast.

Voorbeeld:

Hard skills:

• Nederlands: Moedertaal
• Engels: Vloeiend
• Duits: Goed
• Microsoft Office Suite: Expert
• Adobe Creative Suite: Gevorderd

Soft skills:

• Communicatievaardigheden: Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Leiderschap: Aantoonbare leiderschapskwaliteiten, met ervaring in het leiden van projectteams.
• Teamwork: Uitstekende teamspeler, met ervaring in het samenwerken met diverse teams.
• Probleemoplossend vermogen: Analytisch en oplossingsgericht.

Tip: Gebruik keywords die relevant zijn voor de functie. Recruiters gebruiken vaak software om CV's te scannen op specifieke keywords. Door de juiste keywords te gebruiken, vergroot je de kans dat je CV wordt geselecteerd.

Overige Secties (Optioneel)

Afhankelijk van de functie en je persoonlijke situatie, kun je de volgende secties toevoegen:

• Vrijwilligerswerk: Vermeld relevant vrijwilligerswerk.
• Interesses: Vermeld interesses die relevant zijn voor de functie of die je persoonlijkheid benadrukken.
• Referenties: Vermeld "Referenties op aanvraag" of geef namen en contactgegevens van referenties (met toestemming).
• Publicaties/Presentaties: Als je relevante publicaties of presentaties hebt gegeven, kun je deze hier vermelden.
• Awards/Onderscheidingen: Vermeld eventuele awards of onderscheidingen die je hebt ontvangen.

Lay-out en Design: Maak een Goede Indruk

De lay-out en het design van je CV zijn net zo belangrijk als de inhoud. Een overzichtelijk en professioneel ogend CV maakt een goede eerste indruk. Gebruik de volgende tips:

• Leesbaarheid: Gebruik een duidelijk lettertype (bijvoorbeeld Arial, Calibri of Times New Roman) en een voldoende grote lettergrootte (11 of 12).
• Witruimte: Gebruik voldoende witruimte om de leesbaarheid te bevorderen.
• Structuur: Gebruik duidelijke kopjes en subkopjes om de structuur te benadrukken.
• Consistentie: Zorg voor een consistente lay-out en opmaak door het hele document.
• Lengte: Probeer je CV te beperken tot 1-2 pagina's.

Tip: Er zijn talloze CV-templates online beschikbaar. Gebruik een template als basis, maar pas deze aan op je persoonlijke situatie en de functie waarop je solliciteert. Experimenteer met verschillende lay-outs en designs om te zien wat het beste werkt voor jou.

Do's en Don'ts: Vermijd Deze Fouten

Er zijn een aantal veelgemaakte fouten die je moet vermijden bij het schrijven van je CV:

Do's:

• Wees eerlijk: Vermeld geen onwaarheden of overdrijvingen.
• Wees specifiek: Geef concrete voorbeelden van je prestaties en verantwoordelijkheden.
• Wees relevant: Pas je CV aan op de functie waarop je solliciteert.
• Laat je CV controleren: Vraag iemand anders om je CV te controleren op fouten en feedback.

Don'ts:

• Spelfouten en grammaticale fouten: Controleer je CV zorgvuldig op fouten.
• Clichématige formuleringen: Vermijd algemene uitspraken zoals "ik ben een harde werker" of "ik ben een teamspeler". Geef in plaats daarvan concrete voorbeelden.
• Overbodige informatie: Vermeld geen irrelevante informatie.
• Een te lange CV: Probeer je CV te beperken tot 1-2 pagina's.

Conclusie: Jouw CV, Jouw Verhaal

Het schrijven van een effectief CV is een investering in je carrière. Door de bovenstaande tips te volgen, kun je een CV samenstellen die je sterke punten benadrukt en je kansen op een sollicitatiegesprek vergroot. Onthoud dat je CV je persoonlijke marketingtool is. Zorg ervoor dat je er trots op bent en dat het een eerlijk en compleet beeld geeft van je vaardigheden en ervaring.

Succes met solliciteren!