Voorbeeld Van Een Cv In Het Nederlands

Een goed CV is cruciaal bij het solliciteren naar een nieuwe baan. Het is vaak de eerste indruk die je maakt op een potentiële werkgever. Daarom is het belangrijk dat je CV helder, overzichtelijk en relevant is. In dit artikel bespreken we een voorbeeld van een CV in het Nederlands en leggen we uit welke elementen essentieel zijn en hoe je deze effectief kunt presenteren.

Persoonlijke gegevens

Elk CV begint met je persoonlijke gegevens. Dit is de basisinformatie die de werkgever nodig heeft om contact met je op te nemen. Denk hierbij aan:

• Naam: Voornaam Achternaam (bijvoorbeeld: Jan Jansen)
• Adres: Straatnaam en huisnummer, Postcode Plaats (bijvoorbeeld: Dorpsstraat 1, 1234 AB Amsterdam)
• Telefoonnummer: +31 (0)6 12345678
• E-mailadres: [email protected]
• LinkedIn profiel (optioneel): URL van je LinkedIn profiel

Zorg ervoor dat deze gegevens correct en actueel zijn. Een foutief telefoonnummer of e-mailadres kan ervoor zorgen dat de werkgever je niet kan bereiken. Een professioneel e-mailadres (bijvoorbeeld [email protected]) komt veel beter over dan een minder serieus adres.

Profielschets

De profielschets is een korte samenvatting van wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt. Het is een soort elevator pitch in geschreven vorm. Het doel is om de aandacht van de werkgever te trekken en hem of haar te overtuigen om verder te lezen.

Een goede profielschets is kort en krachtig (maximaal 5-6 zinnen). Focus op je belangrijkste vaardigheden, ervaringen en ambities. Gebruik actieve werkwoorden en vermijd clichés.

Voorbeeld: "Gedreven en resultaatgerichte marketingprofessional met 5 jaar ervaring in online marketing en contentcreatie. Bewezen track record in het ontwikkelen en implementeren van succesvolle marketingcampagnes. Op zoek naar een uitdagende rol binnen een innovatief bedrijf waar ik mijn expertise kan inzetten om de groei van het bedrijf te stimuleren."

Werkervaring

De werkervaring is een cruciaal onderdeel van je CV. Hier beschrijf je je eerdere banen en taken. Het is belangrijk om dit chronologisch (meest recent bovenaan) en gedetailleerd te doen.

Voor elke baan vermeld je:

• Functietitel: Marketing Manager
• Bedrijfsnaam: ABC Marketing B.V.
• Plaats: Amsterdam
• Periode: Januari 2018 – December 2022
• Werkzaamheden:
  • Ontwikkelen en implementeren van marketingstrategieën
  • Beheren van het marketingbudget
  • Leidinggeven aan een team van 5 marketingmedewerkers
  • Analyseren van marketingresultaten en optimaliseren van campagnes

Tip: Gebruik actieve werkwoorden (bijvoorbeeld: ontwikkelen, implementeren, beheren, analyseren) om je taken te beschrijven. Vermeld ook resultaten, indien mogelijk. Bijvoorbeeld: "Verantwoordelijk voor de implementatie van een nieuwe SEO-strategie, resulterend in een stijging van 30% in organisch verkeer."

Opleidingen

Onder het kopje opleidingen vermeld je je genoten opleidingen, beginnend met de meest recente. Vermeld:

• Naam van de opleiding: Master in Marketing
• Naam van de onderwijsinstelling: Universiteit van Amsterdam
• Plaats: Amsterdam
• Periode: September 2016 – Augustus 2018
• Behaalde graad: Master of Science (MSc)

Indien relevant kun je ook je scriptieonderwerp of relevante vakken vermelden.

Vaardigheden

De vaardigheden sectie is bedoeld om je specifieke vaardigheden te benadrukken die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Je kunt je vaardigheden onderverdelen in:

• Hard skills: Technische vaardigheden die je kunt leren en meten (bijvoorbeeld: SEO, SEA, Google Analytics, programmeertalen).
• Soft skills: Persoonlijke kwaliteiten en interpersoonlijke vaardigheden (bijvoorbeeld: communicatie, leiderschap, teamwork, probleemoplossend vermogen).

Voorbeeld:

• Hard skills: SEO (Expert), SEA (Gevorderd), Google Analytics (Gevorderd), Content Management Systemen (Ervaring met WordPress, Drupal).
• Soft skills: Communicatief sterk, Teamspeler, Resultaatgericht, Analytisch, Probleemoplossend.

Let op: Wees eerlijk over je vaardigheden. Het heeft geen zin om vaardigheden te vermelden die je niet beheerst. De werkgever zal dit snel ontdekken tijdens het sollicitatiegesprek of tijdens je werk.

Talen

Het vermelden van je taalkennis is belangrijk, zeker in een internationaal georiënteerde omgeving. Geef aan welke talen je spreekt en op welk niveau:

• Nederlands: Moedertaal
• Engels: Vloeiend (C1 niveau)
• Duits: Goed (B2 niveau)

Je kunt je niveau baseren op het Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).

Overige informatie

Onder overige informatie kun je relevante informatie vermelden die niet in de bovenstaande categorieën past. Denk hierbij aan:

• Vrijwilligerswerk: Als je vrijwilligerswerk hebt gedaan, kan dit aantonen dat je maatschappelijk betrokken bent.
• Hobby's en interesses: Dit geeft de werkgever een beeld van je persoonlijkheid. Kies hobby's en interesses die positief overkomen en relevant kunnen zijn voor de functie.
• Certificaten en cursussen: Vermeld relevante certificaten en cursussen die je hebt gevolgd.
• Referenties: "Referenties op aanvraag beschikbaar." (Vermeld de namen en contactgegevens van je referenties niet direct op je CV, maar houd ze wel paraat).

Voorbeeld: "Vrijwilligerswerk: Penningmeester bij de lokale sportvereniging (2019-heden). Hobby's: Fotografie, hardlopen, lezen."

Lay-out en design

De lay-out en design van je CV zijn ook belangrijk. Een overzichtelijk en professioneel ogend CV maakt een betere indruk dan een rommelig en ongestructureerd CV.

Tips voor de lay-out:

• Gebruik een duidelijk lettertype (bijvoorbeeld Arial, Calibri, Times New Roman).
• Gebruik een voldoende lettergrootte (minimaal 11 of 12 punten).
• Zorg voor voldoende witruimte.
• Gebruik kopjes en subkopjes om je CV te structureren.
• Gebruik bullets om je taken en verantwoordelijkheden te benadrukken.
• Sla je CV op als PDF-bestand.

Er zijn veel online tools en templates beschikbaar die je kunt gebruiken om een professioneel CV te maken. Experimenteer met verschillende designs en kies een lay-out die bij je past en die geschikt is voor de functie waarop je solliciteert.

Real-world voorbeelden

Stel je voor, twee kandidaten solliciteren naar dezelfde functie als Project Manager. Beide hebben vergelijkbare ervaring, maar hun CV's verschillen aanzienlijk:

• Kandidaat A: Een standaard CV, lange teksten, geen gebruik van bullet points, vage beschrijvingen van taken. Vermeldt bijvoorbeeld: "Verantwoordelijk voor projectmanagement."
• Kandidaat B: Een gestructureerd CV, korte en krachtige zinnen, gebruik van bullet points, concrete beschrijvingen van resultaten. Vermeldt bijvoorbeeld: "Leiding gegeven aan 5 projecten binnen budget en deadlines, met een gemiddelde klanttevredenheid van 9/10."

In de meeste gevallen zal Kandidaat B een grotere kans hebben om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Dit komt doordat Kandidaat B zijn of haar ervaring en resultaten duidelijker en overtuigender heeft gepresenteerd.

Uit onderzoek blijkt dat recruiters gemiddeld 6 tot 7 seconden besteden aan het scannen van een CV. Daarom is het cruciaal dat de belangrijkste informatie direct in het oog springt.

Conclusie en call to action

Een sterk CV is essentieel voor een succesvolle sollicitatie. Door de bovenstaande tips te volgen en je CV aan te passen aan de specifieke functie waarop je solliciteert, vergroot je je kansen op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek aanzienlijk.

Neem de tijd om je CV te optimaliseren en vraag feedback aan vrienden, familie of carrièrecoaches. Een goed CV is een investering in je toekomst.

Actie: Bekijk je huidige CV kritisch en pas het aan aan de hand van de tips in dit artikel. Begin vandaag nog met het maken van een CV dat je onderscheidt van de rest!