Wat Is Een Curriculum Vitae

Ken je dat gevoel? Uren steken in een sollicitatie, maar nooit verder komen dan de eerste selectie. Misschien ligt het niet aan jou, maar aan je curriculum vitae, oftewel je CV. Een goed CV is je toegangsticket tot je droombaan. Maar wat is een CV eigenlijk, en hoe zorg je ervoor dat jouw CV eruit springt?

Wat is een Curriculum Vitae (CV)?

Simpel gezegd is een curriculum vitae (letterlijk 'levensloop' in het Latijn) een overzicht van je professionele en academische achtergrond. Het is een document dat potentiële werkgevers een beeld geeft van je vaardigheden, ervaringen en opleidingen. Denk eraan als je persoonlijke marketingbrochure, waarmee je jezelf verkoopt!

Een CV is meer dan alleen een lijst met functies en data. Het is een kans om je te onderscheiden van de andere sollicitanten. Volgens een onderzoek van CareerBuilder besteden recruiters gemiddeld slechts 6 seconden aan het bekijken van een CV. Die 6 seconden moet je dus optimaal benutten.

Belangrijk om te onthouden: Een CV is niet hetzelfde als een resumé. Hoewel de termen vaak door elkaar gebruikt worden, is een CV doorgaans langer en gedetailleerder dan een resumé. Een CV is meestal 2-3 pagina's lang, terwijl een resumé vaak beperkt is tot één pagina. In Nederland en België wordt over het algemeen de term CV gebruikt, ook als de lengte beperkt is tot één of twee pagina's.

Waarom is een Goed CV Belangrijk?

Een goed CV is cruciaal om verschillende redenen:

Eerste indruk: Het is vaak de eerste kennismaking met een potentiële werkgever.
Selectiecriterium: Het wordt gebruikt om sollicitanten te selecteren voor een sollicitatiegesprek.
Gespreksbasis: Het dient als basis voor het sollicitatiegesprek. De recruiter zal je CV gebruiken om vragen te stellen over je ervaringen en vaardigheden.
Onderhandeling: Het kan je helpen bij het onderhandelen over je salaris en arbeidsvoorwaarden.

Een zwak CV kan direct leiden tot een afwijzing, zelfs als je perfect geschikt bent voor de functie. Investeer dus voldoende tijd en moeite in het creëren van een krachtig en overtuigend CV.

Wat Moet er in een CV Staan?

Een standaard CV bevat doorgaans de volgende onderdelen:

Persoonlijke Gegevens

Dit omvat je naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres. Zorg ervoor dat deze gegevens up-to-date zijn en professioneel overkomen. Vermijd informele e-mailadressen zoals "stoerejongen85@..." en kies voor een adres met je naam, bijvoorbeeld "voornaam.achternaam@..."

Profielschets

Een korte samenvatting van je belangrijkste vaardigheden, ervaringen en carrièredoelen. Dit is je elevator pitch in geschreven vorm. Gebruik deze sectie om de aandacht van de recruiter te trekken en direct duidelijk te maken wat je te bieden hebt. Voorbeeld: "Enthousiaste en resultaatgerichte marketeer met 5 jaar ervaring in de e-commerce. Expert in SEO, SEA en social media marketing. Op zoek naar een uitdagende rol waarin ik mijn expertise kan inzetten om de online groei van een ambitieuze organisatie te stimuleren."

Werkervaring

Een chronologisch overzicht van je eerdere banen en functies. Vermeld de naam van het bedrijf, je functietitel, de periode dat je er werkte en een korte beschrijving van je taken en verantwoordelijkheden. Belangrijk: Focus op je prestaties en resultaten, niet alleen op je taken. Gebruik actiewerkwoorden om je bijdragen te benadrukken. Voorbeeld: "Verantwoordelijk voor het beheer van de social media kanalen, resulterend in een 30% toename in engagement en een 15% stijging van de website traffic."

Opleidingen

Een overzicht van je gevolgde opleidingen, inclusief de naam van de instelling, de opleiding, de periode dat je de opleiding volgde en eventuele relevante specialisaties of afstudeerrichtingen. Vermeld ook je scriptieonderwerp als dit relevant is voor de functie.

Vaardigheden

Een lijst met je relevante vaardigheden, zowel hard skills (technische vaardigheden) als soft skills (persoonlijke eigenschappen). Denk aan talenkennis, softwarekennis, projectmanagementvaardigheden, communicatieve vaardigheden, leiderschapskwaliteiten, etc. Voorbeeld: "Nederlands (moedertaal), Engels (vloeiend), Duits (goed). Microsoft Office Suite (expert), Adobe Creative Suite (gevorderd), Projectmanagement (Prince2 gecertificeerd)."

Overige Informatie

Hier kun je andere relevante informatie vermelden, zoals vrijwilligerswerk, nevenactiviteiten, publicaties, awards, of referenties. Zorg ervoor dat deze informatie relevant is voor de functie en je profiel versterkt.

Tips voor een Succesvol CV

Naast de basiscomponenten zijn er nog een aantal tips die je kunnen helpen om je CV te optimaliseren:

Wees specifiek: Vermijd vage algemeenheden en geef concrete voorbeelden van je prestaties en resultaten.
Gebruik keywords: Pas je CV aan op de specifieke vacature en gebruik relevante keywords die in de vacaturetekst voorkomen. Recruiters gebruiken vaak zoekfilters om CV's te screenen.
Houd het kort en bondig: Beperk je tot de essentiële informatie en vermijd onnodige details.
Gebruik een professioneel design: Kies een overzichtelijke en aantrekkelijke lay-out. Er zijn online talloze CV templates beschikbaar.
Laat je CV controleren: Vraag vrienden, familieleden of loopbaanadviseurs om feedback op je CV.
Personaliseer je CV: Stuur niet hetzelfde CV naar alle bedrijven. Pas je CV aan op de specifieke functie en het bedrijf waar je solliciteert.
Check op spelfouten: Een CV met spelfouten maakt een slechte indruk. Laat je CV daarom altijd nakijken.
Update je CV regelmatig: Houd je CV up-to-date met je meest recente ervaringen en vaardigheden.
Wees eerlijk: Lieg niet over je ervaringen of vaardigheden. Dit kan tijdens het sollicitatiegesprek aan het licht komen en je kansen aanzienlijk verkleinen.

Volgens onderzoek van LinkedIn zien recruiters CV's die afgestemd zijn op de specifieke vacature vaker over het hoofd dan generieke CV's. Neem dus de tijd om je CV te personaliseren!

De Kracht van een Sterke Profielschets

De profielschets, of persoonlijke samenvatting, is vaak het eerste wat een recruiter leest. Het is een cruciaal onderdeel van je CV omdat het je de kans geeft om direct de aandacht te trekken en te laten zien wie je bent en wat je te bieden hebt.

Hoe schrijf je een sterke profielschets?

Wees bondig: Beperk je tot maximaal 4-5 zinnen.
Focus op je sterke punten: Benadruk je belangrijkste vaardigheden, ervaringen en prestaties.
Gebruik actiewerkwoorden: Schrijf actief en dynamisch.
Vermeld je carrièredoelen: Laat zien wat je wilt bereiken en wat je zoekt in een nieuwe baan.
Stem je profielschets af op de vacature: Gebruik keywords die in de vacaturetekst voorkomen.

Voorbeeld: "Gedreven en resultaatgerichte projectmanager met 8 jaar ervaring in de IT-sector. Bewezen track record in het succesvol leiden van complexe projecten, van concept tot implementatie. Sterke communicatieve vaardigheden en een passie voor het optimaliseren van processen. Op zoek naar een uitdagende projectmanagementrol bij een innovatieve organisatie."

Conclusie

Je CV is meer dan alleen een stuk papier. Het is je persoonlijke visitekaartje en een cruciaal instrument om je droombaan te bemachtigen. Door de tijd te nemen om een krachtig en overtuigend CV te creëren, vergroot je je kansen op een sollicitatiegesprek aanzienlijk. Vergeet niet om je CV te personaliseren, te updaten en te laten controleren. Succes met solliciteren!