Wat Moet Er In Je Cv Staan

Een curriculum vitae, oftewel CV, is je persoonlijke marketingtool. Het is de eerste indruk die je achterlaat bij potentiële werkgevers en bepaalt of je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek. Het is dus cruciaal dat je CV compleet, relevant en overtuigend is. Maar wat moet er nu precies in je CV staan om de aandacht te trekken van recruiters en hiring managers? Dit artikel gidst je door de essentiële onderdelen en geeft je praktische tips om je CV te optimaliseren.

Persoonlijke Gegevens: De Basis

De basis van elk CV begint met je persoonlijke gegevens. Deze sectie moet gemakkelijk te vinden zijn en actuele informatie bevatten. Het doel is om recruiters snel in staat te stellen contact met je op te nemen. Vergeet niet de volgende punten:

Volledige naam: Gebruik je officiële voor- en achternaam.
Adres: Vermeld je woonadres. Dit is vooral relevant voor lokale banen.
Telefoonnummer: Zorg voor een telefoonnummer waarop je bereikbaar bent. Controleer de voicemail instellingen.
E-mailadres: Gebruik een professioneel e-mailadres (bijvoorbeeld: [email protected]). Vermijd nicknames of onprofessionele namen.
LinkedIn-profiel (optioneel): Als je een actueel en professioneel LinkedIn-profiel hebt, voeg dan de link toe.

Let op: Vermijd het vermelden van onnodige persoonlijke informatie zoals burgerlijke staat of religie. Dit is niet relevant voor je professionele kwalificaties en kan leiden tot onbewuste vooroordelen.

Profielschets: De Elevator Pitch

De profielschets, ook wel persoonlijk profiel of samenvatting genoemd, is een korte, krachtige introductie van jezelf. Het is een samenvatting van je belangrijkste vaardigheden, ervaringen en carrière-ambities. Zie het als een elevator pitch in schrift.

Een goede profielschets is:

Kort en bondig: Beperk je tot 3-4 zinnen.
Resultaatgericht: Focus op wat je hebt bereikt en wat je kunt bieden.
Aangepast: Stem je profielschets af op de specifieke functie waarop je solliciteert.
Krachtig: Gebruik sterke werkwoorden en vermijd clichés.

Voorbeeld: "Resultaatgerichte marketingprofessional met 5+ jaar ervaring in digitale marketing, gespecialiseerd in SEO en content marketing. Bewezen track record in het verhogen van website traffic en het genereren van leads. Zoekt een uitdagende rol in een dynamische organisatie om mijn expertise verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf."

Werkervaring: De Kern van je CV

De sectie "Werkervaring" is het hart van je CV. Hier beschrijf je je relevante werkervaring in chronologische volgorde, beginnend met je meest recente functie. Het is belangrijk om niet alleen je taken te beschrijven, maar ook je resultaten en prestaties.

Voor elke functie vermeld je:

Functietitel: De officiële titel van je functie.
Bedrijfsnaam: De naam van het bedrijf waar je hebt gewerkt.
Periode: De begin- en einddatum van je dienstverband (maand en jaar).
Omschrijving: Een beknopte beschrijving van je taken, verantwoordelijkheden en prestaties. Gebruik actieve werkwoorden en kwantificeer je resultaten waar mogelijk.

Voorbeeld:

Marketing Manager

XYZ Company | Januari 2018 - December 2022

Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de marketingstrategie. Leiding gegeven aan een team van 5 marketingmedewerkers.

Belangrijkste prestaties:

Verhoging van de website traffic met 30% door SEO-optimalisatie.
Generatie van 500+ leads per maand via content marketing.
Succesvolle lancering van 3 nieuwe producten.

Opleidingen: Je Academische Achtergrond

De sectie "Opleidingen" geeft recruiters inzicht in je academische achtergrond. Vermeld hier je relevante opleidingen, cursussen en trainingen. Net als bij je werkervaring, begin je met je meest recente opleiding.

Voor elke opleiding vermeld je:

Naam van de opleiding: De officiële naam van de opleiding.
Naam van de onderwijsinstelling: De naam van de school, hogeschool of universiteit.
Periode: De begin- en einddatum van de opleiding (maand en jaar).
Diploma/graad: De behaalde diploma of graad.
(Optioneel) Relevante vakken/specialisaties: Indien relevant, kun je een korte opsomming geven van relevante vakken of specialisaties.

Voorbeeld:

Master of Science in Marketing

Erasmus Universiteit Rotterdam | September 2015 - Augustus 2017

Diploma behaald met een cijfer van 8.5. Specialisatie: Digitale Marketing.

Vaardigheden: Wat Kun je?

De sectie "Vaardigheden" is de plek om je hard skills en soft skills te presenteren. Hard skills zijn meetbare technische vaardigheden, zoals programmeertalen, softwarekennis of talenkennis. Soft skills zijn persoonlijke eigenschappen en interpersoonlijke vaardigheden, zoals communicatie, teamwork en probleemoplossend vermogen.

Zorg ervoor dat je vaardigheden relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Je kunt je vaardigheden categoriseren om ze overzichtelijker te presenteren. Bijvoorbeeld:

Technische vaardigheden: Java, Python, SQL, Adobe Photoshop, Microsoft Office Suite
Talen: Nederlands (moedertaal), Engels (vloeiend), Duits (goed)
Soft skills: Communicatie, Teamwork, Probleemoplossend vermogen, Leiderschap, Time management

Tip: Gebruik actieve werkwoorden om je vaardigheden te beschrijven. Bijvoorbeeld: "Ervaren in het ontwikkelen van webapplicaties met Java" in plaats van "Java".

Overige Secties: Personaliseer je CV

Naast de essentiële secties, kun je je CV verder personaliseren met optionele secties. Deze secties kunnen je helpen om je te onderscheiden van andere kandidaten en je persoonlijkheid te laten zien.

Mogelijke optionele secties:

Vrijwilligerswerk: Vermeld relevante vrijwilligerswerk ervaringen. Dit kan aantonen dat je maatschappelijk betrokken bent en bepaalde vaardigheden bezit.
Nevenactiviteiten: Vermeld relevante nevenactiviteiten, zoals bestuursfuncties bij een vereniging of sportclub. Dit kan aantonen dat je leiderschapskwaliteiten hebt of goed kunt samenwerken.
Publicaties: Vermeld eventuele publicaties, zoals artikelen, blogs of boeken. Dit kan aantonen dat je een expert bent op een bepaald gebied.
Awards en erkenningen: Vermeld eventuele awards en erkenningen die je hebt ontvangen. Dit kan aantonen dat je uitzonderlijke prestaties hebt geleverd.
Referenties: Je kunt "Referenties op aanvraag" vermelden, of de namen en contactgegevens van je referenties toevoegen. Vraag altijd toestemming aan je referenties voordat je hun gegevens deelt.

Lay-out en Vormgeving: Maak een Goede Indruk

De lay-out en vormgeving van je CV zijn net zo belangrijk als de inhoud. Een overzichtelijk en professioneel ogend CV maakt het voor recruiters makkelijker om de informatie te vinden die ze zoeken. Enkele tips:

Gebruik een professioneel lettertype: Kies een lettertype dat goed leesbaar is, zoals Arial, Calibri of Times New Roman.
Gebruik voldoende witruimte: Zorg ervoor dat er voldoende witruimte is tussen de verschillende secties en alinea's. Dit maakt je CV overzichtelijker.
Gebruik kopjes en subkopjes: Gebruik kopjes en subkopjes om de verschillende secties van je CV te structureren.
Gebruik bullet points: Gebruik bullet points om je taken, verantwoordelijkheden en prestaties overzichtelijk weer te geven.
Controleer op spelfouten en grammaticafouten: Laat je CV nalezen door iemand anders om spelfouten en grammaticafouten te voorkomen.
Bewaar je CV als PDF: Bewaar je CV als PDF-bestand om te voorkomen dat de lay-out verandert wanneer je het naar iemand anders stuurt.

Data toont aan dat CV's met een professionele lay-out en zonder spelfouten significant vaker worden opgemerkt en leiden tot een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Investeer dus tijd in de vormgeving van je CV.

Conclusie: Je CV, Je Toegangskaart

Een goed CV is meer dan een opsomming van je ervaringen en opleidingen. Het is een krachtig instrument om jezelf te verkopen en je droombaan te bemachtigen. Door de bovenstaande tips te volgen, kun je een CV creëren dat opvalt, overtuigt en je kansen op een sollicitatiegesprek vergroot. Neem de tijd om je CV zorgvuldig samen te stellen en up-to-date te houden. Succes met solliciteren!

Call to Action: Ga aan de slag met je CV! Update je gegevens, schrijf een krachtige profielschets en benadruk je prestaties. Laat je CV checken door een professional of een ervaren recruiter voor feedback. Je droombaan is dichterbij dan je denkt!