Wat Moet Er Op Een Cv

Laten we eerlijk zijn, je CV maken is zelden een prettige bezigheid. Het voelt vaak als een verplichte taak, een noodzakelijk kwaad om die droombaan te bemachtigen. Je staart naar een leeg scherm, overweldigd door de vraag: wat moet er nou eigenlijk allemaal op? En nog belangrijker: hoe zorg ik ervoor dat mijn CV opvalt tussen de honderden andere?

Je bent niet de enige die hiermee worstelt. Werkgevers zitten in dezelfde boot. Ze worden overspoeld met CV's en hebben maar een paar seconden om te beslissen of jouw profiel de moeite waard is om verder te bekijken. Het is dus cruciaal dat jouw CV direct de juiste informatie presenteert op een aantrekkelijke en overzichtelijke manier.

Wat wil de lezer van jouw CV?

Voordat we in de details duiken, is het belangrijk om te begrijpen wat een recruiter of hiring manager eigenlijk zoekt. Ze willen niet simpelweg een opsomming van jouw werkervaring en opleidingen. Ze willen weten of jij de juiste persoon bent voor de baan en voor het bedrijf.

Ze willen zien:

• Of jouw vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de functie-eisen.
• Of je gemotiveerd bent en passie hebt voor het vakgebied.
• Of je past binnen de bedrijfscultuur.
• Of je een probleemoplosser bent en resultaten hebt behaald.

Jouw CV moet dus een verhaal vertellen. Een verhaal over wie je bent, wat je kunt en waarom jij de beste kandidaat bent. Het is meer dan een opsomming; het is jouw persoonlijke marketingbrochure.

De Essentiële Onderdelen van een CV

Laten we nu de basisstructuur van een goed CV bekijken. Er zijn verschillende manieren om een CV op te bouwen, maar de volgende onderdelen zijn essentieel:

Persoonlijke gegevens

Dit is het eerste wat de lezer ziet. Zorg ervoor dat je naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres correct en actueel zijn. Een professionele foto kan een positieve indruk maken, maar is niet verplicht. Een LinkedIn profiel (indien relevant en up-to-date) is zeker een aanrader.

Profielschets

Dit is een korte samenvatting van wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt. Het is een 'elevator pitch' in tekstvorm. Gebruik krachtige woorden en benadruk je belangrijkste vaardigheden en ervaringen. Dit is jouw kans om de lezer direct te overtuigen van jouw waarde.

Een voorbeeld:

"Enthousiaste en resultaatgerichte marketing professional met 5+ jaar ervaring in het ontwikkelen en implementeren van succesvolle marketingcampagnes. Gepassioneerd over het creëren van innovatieve oplossingen en het behalen van meetbare resultaten. Zoekt een uitdagende rol waarin ik mijn expertise kan inzetten om de groei van een ambitieuze organisatie te stimuleren."

Werkervaring

Dit is het hart van je CV. Beschrijf je werkervaring in chronologische volgorde, beginnend met je meest recente functie. Vermeld de functienaam, de naam van het bedrijf, de periode dat je er hebt gewerkt en een korte beschrijving van je taken en verantwoordelijkheden. Maar wees niet alleen beschrijvend! Focus op de resultaten die je hebt behaald. Gebruik concrete voorbeelden en cijfers om je impact te laten zien.

Bijvoorbeeld:

• Niet: "Verantwoordelijk voor social media marketing."
• Wel: "Ontwikkelde en implementeerde een social media strategie die resulteerde in een 30% toename van het websiteverkeer en een 15% stijging van de sales."

Denk na over de STAR-methode (Situation, Task, Action, Result) om je prestaties te beschrijven. Beschrijf de situatie waarin je je bevond, de taak die je moest uitvoeren, de actie die je hebt ondernomen en het resultaat dat je hebt bereikt.

Opleidingen

Vermeld je opleidingen, diploma's en certificaten. Begin met je hoogst genoten opleiding en beschrijf de naam van de opleiding, de naam van de instelling en het jaar waarin je bent afgestudeerd. Indien relevant, kun je ook relevante vakken of projecten vermelden.

Vaardigheden

Maak een lijst van je hard skills (technische vaardigheden) en soft skills (persoonlijke vaardigheden). Wees specifiek en relevant voor de functie waarop je solliciteert. Denk aan taalvaardigheden, softwarekennis, projectmanagement skills, communicatieve vaardigheden, etc.

Overige

In deze sectie kun je andere relevante informatie vermelden, zoals vrijwilligerswerk, hobby's, interesses, en referenties. Wees selectief en vermeld alleen informatie die relevant is voor de functie of die een positief beeld van je schetst.

Counterpoints: Wat juist *niet* op je CV moet

Natuurlijk zijn er ook dingen die je beter weg kunt laten van je CV. Sommige mensen bepleiten bijvoorbeeld het weglaten van oudere werkervaring, vooral als deze niet meer relevant is voor de functie. Anderen benadrukken juist het belang van een complete carrièreoverzicht om consistentie en loyaliteit te laten zien.

Overweeg de volgende elementen kritisch:

• Irrelevante ervaring: Houd je CV gefocust op de functie waar je naar solliciteert.
• Onwaarheden: Wees altijd eerlijk over je vaardigheden en ervaringen.
• Spelfouten en grammaticale fouten: Laat je CV altijd controleren door iemand anders.
• Te veel details: Houd je CV beknopt en overzichtelijk. Een CV van meer dan twee pagina's is vaak te lang.
• Salarisverwachtingen: Dit kun je beter bespreken tijdens het sollicitatiegesprek.
• Negatieve informatie: Focus op je sterke punten en positieve ervaringen.

Optimalisatie voor ATS (Applicant Tracking Systems)

Veel bedrijven gebruiken tegenwoordig ATS systemen om CV's te scannen en te filteren. Het is dus belangrijk om je CV te optimaliseren voor ATS. Dit betekent dat je de juiste keywords gebruikt, een heldere structuur aanhoudt en geen afbeeldingen of tabellen gebruikt die de leesbaarheid voor een machine kunnen belemmeren. Gebruik gangbare lettertypes en sla je CV op als een PDF-bestand (tenzij anders gevraagd).

De Impact van een Goed CV

Een goed CV heeft een directe impact op je kansen om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Het is jouw eerste indruk en kan het verschil maken tussen een afwijzing en een uitnodiging.

Stel je voor: je bent op zoek naar een nieuwe baan als projectmanager. Je hebt jarenlange ervaring, een bewezen track record en de juiste vaardigheden. Maar je CV is onoverzichtelijk, vol met spelfouten en bevat geen concrete voorbeelden van je prestaties. De kans is groot dat je CV wordt afgewezen, ondanks je kwalificaties.

Aan de andere kant, een CV dat helder is, relevant, resultaatgericht en geoptimaliseerd voor ATS, vergroot aanzienlijk je kansen om door de eerste selectie heen te komen en je verhaal persoonlijk te vertellen.

Oplossingen en Tips voor een Krachtig CV

Hier zijn enkele concrete tips om je CV te verbeteren:

• Stem je CV af op de specifieke functie waarop je solliciteert. Lees de vacaturetekst aandachtig en benadruk de vaardigheden en ervaringen die relevant zijn.
• Gebruik krachtige actiewoorden zoals "ontwikkeld", "geïmplementeerd", "gemanaged", "verbeterd", "behaald", etc.
• Quantificeer je prestaties met cijfers en percentages.
• Laat je CV controleren door iemand anders op spelfouten, grammatica en leesbaarheid.
• Gebruik een professioneel ontwerp dat overzichtelijk en aantrekkelijk is.
• Maak gebruik van online CV templates als startpunt, maar personaliseer ze om ze uniek te maken.
• Blijf je CV updaten met nieuwe vaardigheden en ervaringen.

Conclusie

Het maken van een effectief CV is een investering in je toekomst. Het vereist tijd, aandacht en een strategische aanpak. Door te begrijpen wat de lezer zoekt, je CV te optimaliseren voor ATS en concrete resultaten te benadrukken, kun je je kansen aanzienlijk vergroten om die droombaan te bemachtigen.

Dus, wat is de ene concrete actie die jij vandaag gaat ondernemen om jouw CV te verbeteren?