Wat Staat Er Op Een Cv

Voel je ook die druk? Dat gevoel dat je CV perfect moet zijn, de sleutel tot je droombaan? Je bent niet alleen. Veel mensen worstelen met de vraag: Wat moet er nu precies op een CV? En misschien nog belangrijker: wat juist niet? Laten we samen die puzzel oplossen. We duiken erin en ontdekken hoe je een CV maakt die niet alleen informatief is, maar ook echt opvalt bij recruiters.

De Basis: Persoonlijke Gegevens

Allereerst, de basisgegevens. Dit is de fundering van je CV. Denk hierbij aan:

Volledige naam: Zorg dat dit correct is gespeld.
Adres: Een actueel adres is belangrijk, maar in sommige gevallen kan een postcode en plaatsnaam volstaan, zeker online.
Telefoonnummer: Een nummer waarop je goed bereikbaar bent.
E-mailadres: Gebruik een professioneel e-mailadres (geen 'partygirl85@').
LinkedIn profiel (optioneel): Een link naar je LinkedIn profiel kan je CV versterken, mits up-to-date en professioneel.

Let op: Vermijd overbodige informatie zoals je burgerlijke staat, geboortedatum (tenzij specifiek gevraagd) en pasfoto (tenzij gangbaar in de sector). In Nederland is het niet gebruikelijk een pasfoto toe te voegen, om discriminatie te voorkomen.

Werkervaring: Jouw Verhaal Vertellen

Dit is het hart van je CV. Recruiters besteden hier de meeste tijd aan. Hoe presenteer je je werkervaring effectief?

Chronologische Volgorde

Begin met je meest recente baan en werk terug in de tijd. Dit geeft een duidelijk beeld van je carrièrepad.

Per Functie:

Voor elke functie vermeld je:

Functietitel: Precies zoals deze was.
Bedrijfsnaam: Inclusief eventuele vestigingsplaats.
Periode: Van maand/jaar tot maand/jaar.
Korte omschrijving van het bedrijf: Optioneel, maar handig als het bedrijf niet zo bekend is.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Wees specifiek en gebruik actiewerkwoorden (bijv. "ontwikkeld", "geleid", "geïmplementeerd").
Resultaten: Kwantificeer je successen waar mogelijk. Bijvoorbeeld: "Omzet met 15% verhoogd door…" of "Klanttevredenheid met 10% verbeterd door…"

Voorbeeld:

Projectmanager, A&B Solutions, Amsterdam (Januari 2021 – Heden)

Verantwoordelijk voor het leiden van diverse IT-projecten binnen de financiële sector.
Succesvol geïmplementeerd een nieuw CRM-systeem, resulterend in een 10% toename in sales leads.
Leiding gegeven aan een team van 5 developers en 3 testers.

Belangrijk: Pas de beschrijvingen aan op de functie waar je naar solliciteert. Benadruk de ervaring die relevant is. Gebruik keywords uit de vacaturetekst. Dit helpt bij het passeren van Applicant Tracking Systems (ATS), software die CV's scant op relevante termen.

Opleiding: Je Basis en Meer

Ook je opleidingen zijn essentieel. Vermeld:

Naam van de opleiding: Precies zoals deze officieel heet.
Naam van de instelling: Universiteit, hogeschool, etc.
Periode: Van maand/jaar tot maand/jaar.
Behaalde graad: Bachelor, Master, etc.
Eventuele specialisaties of minors: Relevant voor de functie?
(Relevant) Scriptieonderwerp: Vooral relevant voor starters.

Volgorde: Ook hier begin je met je meest recente opleiding.

Let op: Als je veel werkervaring hebt, kun je de details van je opleiding beknopter houden. Voor starters is het juist belangrijk om hier meer aandacht aan te besteden, bijvoorbeeld door relevante vakken of projecten te noemen.

Vaardigheden: Hard en Soft

Dit onderdeel laat zien wat je kunt. Verdeel het in hard skills (technische vaardigheden, talen) en soft skills (persoonlijke eigenschappen).

Hard Skills:

Dit zijn meetbare vaardigheden. Denk aan:

Talen: Vermeld het niveau (bijv. Nederlands: moedertaal, Engels: vloeiend, Duits: basis).
Software: Specifieke programma's die je beheerst (bijv. Microsoft Office Suite, Adobe Creative Suite, Salesforce).
Programmeertalen: (bijv. Python, Java, C++).
Overige technische vaardigheden: (bijv. SEO, data-analyse, projectmanagementmethoden).

Soft Skills:

Dit zijn minder meetbare, persoonlijke eigenschappen. Denk aan:

Communicatief sterk: Je bent goed in het overbrengen van informatie.
Teamspeler: Je kunt goed samenwerken met anderen.
Probleemoplossend: Je bent in staat om problemen te analyseren en op te lossen.
Stressbestendig: Je kunt goed omgaan met druk.
Flexibel: Je kunt je makkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden.

Belangrijk: Onderbouw je soft skills met concrete voorbeelden uit je werkervaring. Zeg niet alleen dat je "communicatief sterk" bent, maar leg uit hoe je dat in de praktijk hebt laten zien. Bijvoorbeeld: "Communicatief sterk: heb succesvol presentaties gegeven aan groepen van 50+ personen."

Een onderzoek van LinkedIn Learning toont aan dat recruiters steeds meer waarde hechten aan soft skills, naast de technische vaardigheden. Een goede balans is essentieel.

Overige Informatie: Maak Het Persoonlijk

Dit is de plek om je CV persoonlijker te maken. Hier kun je dingen vermelden zoals:

Vrijwilligerswerk: Laat zien dat je betrokken bent en maatschappelijk verantwoordelijk.
Nevenactiviteiten: Bestuursfuncties in verenigingen, sportclubs, etc.
Hobby's en interesses: Optioneel, maar kan een inkijkje geven in je persoonlijkheid. Houd het wel professioneel.
Certificaten en cursussen: Relevante certificaten en cursussen die je hebt gevolgd.
Publicaties: Artikelen, blogs, etc.

Let op: Vermijd irrelevante informatie. Houd het kort en bondig.

Lay-out en Design: De Eerste Indruk

De lay-out van je CV is cruciaal. Een overzichtelijk en professioneel design zorgt ervoor dat recruiters je CV graag lezen.

Gebruik een professioneel lettertype: Arial, Calibri, Times New Roman zijn goede keuzes.
Houd de lay-out overzichtelijk: Gebruik witruimte om de tekst te ademen.
Gebruik bullet points: Om informatie overzichtelijk weer te geven.
Check op spelling- en grammaticafouten: Laat je CV nalezen door iemand anders.
Sla je CV op als PDF: Zo blijft de lay-out behouden.

Er zijn veel online tools en templates beschikbaar die je kunnen helpen bij het maken van een professioneel CV. Canva en CVmaker zijn populaire opties.

Conclusie: Jouw Perfecte CV

Een goed CV is meer dan een opsomming van feiten. Het is een verhaal over jou en je carrière. Zorg ervoor dat je de bovenstaande tips toepast en je CV afstemt op de functie waar je naar solliciteert. Wees specifiek, kwantificeer je successen en laat je persoonlijkheid doorschemeren. Met een goed doordacht CV vergroot je aanzienlijk je kansen op een sollicitatiegesprek. Succes!