Wat Zet Je In Een Motivatiebrief Sollicitatie

Ken je dat gevoel? Je hebt de perfecte vacature gevonden. Je cv is klaar. Maar dan... de motivatiebrief. Waar begin je? Wat moet erin? Het schrijven van een effectieve motivatiebrief kan behoorlijk stressvol zijn. Je wilt immers opvallen, overtuigen en de recruiter laten zien dat jij de ideale kandidaat bent. Gelukkig is er hulp! Laten we eens dieper ingaan op wat er nu echt in een motivatiebrief hoort te staan om je kansen significant te vergroten.

De Basis: Structuur en Stijl

Voordat we de inhoud induiken, is het belangrijk om de basis goed te hebben. Een heldere structuur en een prettige schrijfstijl zijn cruciaal voor een leesbare en overtuigende brief.

De Essentiële Onderdelen

Een goede motivatiebrief bestaat uit de volgende onderdelen:

• Aanhef: Begin met een correcte aanhef, bij voorkeur met de naam van de contactpersoon. "Geachte heer/mevrouw [Naam]" is altijd een veilige optie.
• Inleiding: Trek de aandacht van de lezer en introduceer jezelf kort. Waarom solliciteer je op deze specifieke functie?
• Kern: Dit is het belangrijkste deel van je brief. Hier ga je dieper in op je motivatie, vaardigheden en ervaringen.
• Afsluiting: Bedank de lezer voor hun tijd en geef aan dat je graag je sollicitatie in een gesprek toelicht.
• Groet en ondertekening: Sluit af met een formele groet, zoals "Met vriendelijke groet," en je naam.

Tip: Gebruik een professioneel lettertype (bijvoorbeeld Arial, Calibri of Times New Roman) en zorg voor voldoende witruimte. Dit maakt je brief overzichtelijker en prettiger om te lezen.

Inhoud: Wat Maakt Jou Uniek?

Nu komt het neer op de inhoud. Dit is waar je echt het verschil kunt maken en de recruiter kunt overtuigen.

1. De Krachtige Inleiding

De inleiding is je kans om direct de aandacht te grijpen. Vermijd clichés en begin met een sterke openingszin. Denk bijvoorbeeld aan:

• Een relevante prestatie: "Tijdens mijn stage bij [Bedrijf X] heb ik de efficiëntie van het marketingteam met 15% weten te verhogen door..."
• Een link met het bedrijf: "Al jaren volg ik met interesse de innovatieve projecten van [Bedrijf Y] op het gebied van duurzame energie..."
• Een vraag die de lezer triggert: "Bent u op zoek naar een enthousiaste en resultaatgerichte [Functie] die..."

Voorbeeld: In plaats van "Naar aanleiding van uw vacature..." kun je bijvoorbeeld schrijven: "Met enthousiasme las ik over de vacature [Functie] bij [Bedrijf], omdat mijn passie voor [Relevante vaardigheid/sector] perfect aansluit bij de uitdagingen die u beschrijft."

2. De Kern: Motiveer, Onderbouw en Personaliseer

De kern van je motivatiebrief is de belangrijkste sectie. Hier leg je uit waarom je geschikt bent voor de functie en het bedrijf. Structureer dit deel in alinea's, waarbij elke alinea een specifiek punt behandelt.

• Motivatie: Waarom wil je deze baan? Wat spreekt je aan in het bedrijf en de functie? Wees specifiek en laat zien dat je onderzoek hebt gedaan.
• Vaardigheden en ervaringen: Beschrijf je relevante vaardigheden en ervaringen. Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt ingezet en wat het resultaat was. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je voorbeelden kracht bij te zetten.
• Persoonlijkheid: Laat je persoonlijkheid doorschemeren. Wat maakt jou uniek? Welke eigenschappen maken jou een waardevolle toevoeging aan het team?

Voorbeeld: In plaats van "Ik ben een teamspeler," kun je schrijven: "In mijn vorige functie als [Functie] heb ik actief bijgedragen aan de ontwikkeling van een nieuw marketingcampagne. Door mijn goede communicatieve vaardigheden en mijn vermogen om te luisteren naar de ideeën van anderen, zijn we erin geslaagd om een succesvolle campagne te lanceren die leidde tot een omzetstijging van 10%."

3. De Afsluiting: Enthousiasme en Actie

De afsluiting is je laatste kans om een positieve indruk achter te laten. Bedank de lezer voor hun tijd en spreek je enthousiasme uit om je sollicitatie in een gesprek toe te lichten.

Voorbeeld: "Ik ben ervan overtuigd dat mijn vaardigheden en ervaringen een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan [Bedrijf]. Ik zou graag mijn motivatie en kwalificaties verder toelichten in een persoonlijk gesprek."

Call to action: Moedig de recruiter aan om contact op te nemen. "Ik kijk uit naar uw reactie."

Do's en Don'ts voor een Overtuigende Motivatiebrief

Om je brief verder te optimaliseren, zijn hier enkele belangrijke do's en don'ts:

Do's:

• Personaliseer: Stem je brief af op de specifieke vacature en het bedrijf. Algemene brieven vallen door de mand.
• Onderzoek: Laat zien dat je het bedrijf en de functie begrijpt. Noem specifieke projecten, waarden of doelstellingen die je aanspreken.
• Wees enthousiast: Laat je passie zien. Recruiters zoeken naar kandidaten die gemotiveerd en enthousiast zijn over de functie.
• Gebruik concrete voorbeelden: Onderbouw je beweringen met concrete voorbeelden uit je ervaring.
• Laat je brief nalezen: Vraag een vriend, familielid of loopbaanadviseur om je brief na te lezen op fouten en onduidelijkheden.

Don'ts:

• Herhaal je cv: Je motivatiebrief is geen herhaling van je cv. Focus op je motivatie en hoe je vaardigheden aansluiten bij de functie.
• Gebruik clichés: Vermijd clichés en standaardzinnen. Wees origineel en creatief.
• Wees negatief: Praat niet negatief over je vorige werkgever of collega's.
• Maak fouten: Spel- en grammaticafouten zijn een absolute no-go.
• Liegen: Wees eerlijk over je vaardigheden en ervaringen.

Extra Tips voor Succes

Naast de basisprincipes zijn er nog enkele extra tips die je kunt toepassen om je motivatiebrief te perfectioneren:

• Gebruik keywords: Scan de vacaturetekst op relevante keywords en verwerk deze op een natuurlijke manier in je brief. Dit kan helpen om door de Applicant Tracking Systemen (ATS) te komen.
• Maak gebruik van storytelling: Vertel een kort verhaal over een relevante ervaring. Dit maakt je brief persoonlijker en memorabeler.
• Evalueer je brief: Lees je brief na een paar dagen nog eens door met een frisse blik. Wat kun je verbeteren?
• Wees jezelf: Probeer niet iemand anders te zijn. Recruiters zoeken naar authentieke kandidaten.

Wist je dat? Volgens een onderzoek van CareerBuilder besteden recruiters gemiddeld slechts 6 seconden aan het bekijken van een cv. Een sterke motivatiebrief kan dus het verschil maken om je cv onder de aandacht te brengen.

Conclusie

Het schrijven van een overtuigende motivatiebrief vereist tijd en aandacht, maar het is de investering meer dan waard. Door de basisprincipes te volgen, je brief te personaliseren en concrete voorbeelden te geven, kun je de recruiter overtuigen dat jij de ideale kandidaat bent. Dus, waar wacht je nog op? Pak pen en papier (of open je tekstverwerker) en begin met het schrijven van je meest overtuigende motivatiebrief tot nu toe! Succes!