Werken Bij Dijk En Waard

Werken bij Dijk en Waard: Een kans om bij te dragen aan een groeiende gemeente en tegelijkertijd jezelf te ontwikkelen. Dijk en Waard, ontstaan uit de fusie van Heerhugowaard en Langedijk, is een ambitieuze gemeente met een duidelijke visie op de toekomst. Dit maakt het een aantrekkelijke plek om te werken voor professionals die op zoek zijn naar uitdaging, betrokkenheid en ruimte voor eigen inbreng. In dit artikel duiken we dieper in op wat werken bij Dijk en Waard zo bijzonder maakt.

De voordelen van werken bij Dijk en Waard

Er zijn verschillende redenen waarom professionals Dijk en Waard als werkgever overwegen. De combinatie van een prettige werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en de kans om een verschil te maken, zijn belangrijke factoren.

Een positieve en stimulerende werkomgeving

Dijk en Waard staat bekend om haar informele cultuur en open communicatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën te delen en actief mee te denken over de toekomst van de gemeente. Dit creëert een omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt en waar samenwerking centraal staat. Er wordt veel waarde gehecht aan een goede work-life balance, waardoor er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en ontspanning. Regelmatige teamuitjes en activiteiten dragen bij aan de saamhorigheid en het plezier in het werk.

Voorbeeld: Een recent onderzoek onder medewerkers wees uit dat 85% de werksfeer als prettig tot zeer prettig ervaart. Dit benadrukt de positieve cultuur binnen de organisatie.

Volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling

Dijk en Waard investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers. Er zijn diverse mogelijkheden voor trainingen, cursussen en opleidingen. Persoonlijke groei wordt gestimuleerd door middel van coaching en mentoring. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden te verbreden en te verdiepen, zodat ze kunnen doorgroeien binnen de organisatie. Er wordt gekeken naar de individuele ambities en talenten van de medewerkers, zodat ze optimaal kunnen worden ingezet en gestimuleerd.

Voorbeeld: De gemeente biedt een breed scala aan interne trainingen aan, variërend van projectmanagement tot communicatievaardigheden. Daarnaast is er een budget beschikbaar voor externe opleidingen die relevant zijn voor de functie en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker.

Bijdragen aan een leefbare en duurzame gemeente

Werken bij Dijk en Waard betekent dat je direct impact hebt op de levens van de inwoners. De gemeente streeft naar een leefbare, duurzame en toekomstbestendige omgeving. Medewerkers dragen bij aan de realisatie van diverse projecten en initiatieven die de kwaliteit van leven verbeteren. Denk bijvoorbeeld aan projecten op het gebied van duurzaamheid, mobiliteit, ruimtelijke ordening en sociale cohesie. Je bent dus niet alleen bezig met je eigen werk, maar ook met het welzijn van de gemeenschap.

Voorbeeld: De gemeente heeft ambitieuze plannen om de CO2-uitstoot te verminderen en te investeren in groene energie. Medewerkers van verschillende afdelingen werken samen aan de realisatie van deze plannen, van het plaatsen van zonnepanelen op gemeentelijke gebouwen tot het stimuleren van duurzaam transport.

Verschillende functies binnen Dijk en Waard

Dijk en Waard biedt een breed scala aan functies, van beleidsmedewerkers en projectleiders tot klantcontactmedewerkers en technisch specialisten. Dit betekent dat er voor vrijwel elk profiel een passende uitdaging te vinden is.

Beleidsmedewerkers

Beleidsmedewerkers zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op verschillende terreinen, zoals ruimtelijke ordening, duurzaamheid, sociale zaken en economie. Ze analyseren de huidige situatie, stellen beleidsdoelen vast en werken samen met andere afdelingen en stakeholders om de doelen te bereiken. Analytisch vermogen, strategisch denken en communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor deze functie.

Projectleiders

Projectleiders zijn verantwoordelijk voor het leiden van complexe projecten, van de initiatiefase tot de realisatie. Ze stellen projectplannen op, bewaken de voortgang, beheren het budget en zorgen voor een goede communicatie met alle betrokken partijen. Organisatorisch talent, resultaatgerichtheid en leiderschapskwaliteiten zijn belangrijk voor deze functie.

Klantcontactmedewerkers

Klantcontactmedewerkers zijn het visitekaartje van de gemeente. Ze staan inwoners te woord, beantwoorden vragen en verwerken aanvragen. Ze zijn oplossingsgericht, vriendelijk en communicatief vaardig. Een goede klantcontactmedewerker zorgt ervoor dat inwoners zich gehoord en geholpen voelen.

Technisch specialisten

Technisch specialisten zijn verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur, zoals wegen, bruggen, groenvoorzieningen en riolering. Ze hebben technische kennis, zijn oplossingsgericht en werken graag in de buitenlucht.

De cultuur en waarden van Dijk en Waard

De cultuur van Dijk en Waard wordt gekenmerkt door een aantal kernwaarden, die terugkomen in de dagelijkse praktijk.

Betrokkenheid

Medewerkers van Dijk en Waard voelen zich betrokken bij de gemeente en haar inwoners. Ze zijn gemotiveerd om een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving. Dit uit zich in een proactieve houding, enthousiasme en een grote mate van verantwoordelijkheid.

Samenwerking

Samenwerking is essentieel binnen Dijk en Waard. Medewerkers werken over de afdelingen heen samen aan complexe vraagstukken. Dit vereist open communicatie, respect voor elkaars expertise en de bereidheid om van elkaar te leren.

Ontwikkeling

Dijk en Waard stimuleert de ontwikkeling van haar medewerkers. Er is ruimte voor persoonlijke groei, experimenteren en het opdoen van nieuwe kennis en vaardigheden. Dit zorgt voor een dynamische en innovatieve werkomgeving.

Resultaatgerichtheid

Dijk en Waard streeft naar concrete resultaten. Medewerkers zijn gedreven om de beleidsdoelen te realiseren en de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. Dit vereist een gestructureerde aanpak, goede planning en effectieve communicatie.

Conclusie en Call to Action

Werken bij Dijk en Waard biedt een unieke kans om je talenten in te zetten voor een groeiende en ambitieuze gemeente. De combinatie van een prettige werksfeer, volop ontwikkelingsmogelijkheden en de kans om een verschil te maken, maakt Dijk en Waard een aantrekkelijke werkgever voor professionals die op zoek zijn naar een uitdagende en betekenisvolle carrière. Ben jij klaar om je in te zetten voor de inwoners van Dijk en Waard en mee te bouwen aan een leefbare en duurzame toekomst?

Bekijk dan de actuele vacatures op de website van Dijk en Waard en ontdek of er een passende functie voor jou bij zit. Of neem contact op met de afdeling Human Resources voor meer informatie over de mogelijkheden om bij Dijk en Waard te werken. Jouw carrière in Dijk en Waard begint hier!