Wat Moet Er In Een Cv Staan Student

Lieve studenten, sta je op het punt om de arbeidsmarkt te betreden en voel je die lichte paniek bij het idee van je eerste echte CV? Geen zorgen, je bent niet alleen. Velen van jullie zitten met dezelfde vragen: wat moet er nou precies in zo’n CV staan om op te vallen tussen al die andere sollicitaties? Laten we samen duiken in de cruciale elementen van een krachtig studenten-CV, zodat je met vertrouwen die felbegeerde stage of startersfunctie kunt bemachtigen.

De Basis: Persoonlijke Informatie en Contactgegevens

Het klinkt vanzelfsprekend, maar een correcte en volledige weergave van je persoonlijke informatie is de eerste stap. Denk aan:

• Naam: Volledige voor- en achternaam, zoals deze officieel geregistreerd staat.
• Adres: Huidig woonadres.
• Telefoonnummer: Een telefoonnummer waarop je goed bereikbaar bent.
• E-mailadres: Een professioneel ogend e-mailadres (geen feestbeest_2000@...). Gebruik je naam, bijvoorbeeld [email protected].
• LinkedIn profiel (optioneel): Indien je een actief en professioneel LinkedIn profiel hebt, voeg dan de link toe. Dit geeft recruiters een dieper inzicht in je ervaringen en netwerk.

Waarom is dit belangrijk? Recruiters gebruiken deze gegevens om contact met je op te nemen. Een foutief telefoonnummer of een onprofessioneel e-mailadres kan direct een negatieve indruk wekken.

Opleidingen: Meer dan alleen de Naam van de School

Beschrijf je opleidingen op een manier die relevant is voor de functie waarop je solliciteert. Geef aan:

• Naam van de opleiding: Vermeld de volledige naam van je opleiding, inclusief de richting (bijv. Bachelor Communicatiewetenschap, Master Marketing).
• Naam van de onderwijsinstelling: De naam van de universiteit, hogeschool of andere onderwijsinstelling.
• Periode: De start- en einddatum van je opleiding (of verwachte einddatum).
• (Relevant) Vakken en Minor: Noem relevante vakken of een minor die aansluiten bij de functie. Dit toont aan dat je specifieke kennis hebt.
• Afstudeerrichting/Scriptie (optioneel): Indien je een afstudeerrichting hebt gekozen, of een relevante scriptie hebt geschreven, benoem dit dan kort. Geef eventueel de titel van je scriptie.

De impact: Door relevante vakken en projecten te benadrukken, laat je zien dat je niet alleen een diploma hebt, maar ook specifieke kennis en vaardigheden die je kunt inzetten.

Werkervaring: Elk Baantje Telt!

Ook al heb je nog geen 'serieuze' werkervaring, elke baan, hoe klein ook, kan waardevol zijn. Denk aan:

• Functietitel: De titel van de functie die je bekleedde (bijv. Vakkenvuller, Horecamedewerker, Verkoopmedewerker).
• Naam van het bedrijf: De naam van het bedrijf waar je werkte.
• Periode: De start- en einddatum van je dienstverband.
• Taakomschrijving: Beschrijf je taken en verantwoordelijkheden, maar focus vooral op de vaardigheden die je hebt ontwikkeld (bijv. klantcontact, teamwork, verantwoordelijkheid).
• Resultaten (optioneel): Indien mogelijk, kwantificeer je resultaten. Bijvoorbeeld: "Verbetering van de klanttevredenheid met 15% door proactief klantcontact."

Het verschil maken: Het gaat erom hoe je je ervaring presenteert. Een vakkenvuller kan bijvoorbeeld laten zien dat hij verantwoordelijk is, nauwkeurig werkt en goed kan samenwerken met collega's.

Nevenactiviteiten: Laat Je Persoonlijkheid Zien!

Nevenactiviteiten, zoals vrijwilligerswerk, bestuursfuncties bij studentenverenigingen of sportclubs, zijn een uitstekende manier om je persoonlijkheid en vaardigheden te laten zien. Beschrijf:

• Activiteit: De naam van de activiteit (bijv. Penningmeester bij Studievereniging X, Vrijwilliger bij Amnesty International).
• Organisatie: De naam van de organisatie.
• Periode: De start- en einddatum van je betrokkenheid.
• Rol en verantwoordelijkheden: Beschrijf je rol en de verantwoordelijkheden die je had. Focus wederom op de vaardigheden die je hebt ontwikkeld (bijv. leiderschap, organiseren, communiceren, probleemoplossend vermogen).

Waarom dit relevant is: Nevenactiviteiten laten zien dat je initiatief neemt, betrokken bent en over bepaalde soft skills beschikt die belangrijk zijn voor werkgevers.

Vaardigheden: Hard Skills en Soft Skills in Balans

Vermeld zowel hard skills (technische vaardigheden) als soft skills (persoonlijke vaardigheden). Denk aan:

• Hard Skills:
  • Talen (Nederlands, Engels, Duits, etc.)
  • Software (Microsoft Office, Photoshop, programmeertalen)
  • Specifieke tools of technieken die relevant zijn voor de functie
• Soft Skills:
  • Communicatief vaardig
  • Teamspeler
  • Probleemoplossend
  • Klantgericht
  • Flexibel
  • Stressbestendig
  • Verantwoordelijk

Let op: Wees eerlijk over je vaardigheden. Het heeft geen zin om iets te beweren wat je niet kunt, omdat dit tijdens een sollicitatiegesprek of in de praktijk snel aan het licht zal komen. Geef voor talen eventueel je niveau aan (bijv. vloeiend, goed, basiskennis).

De Persoonlijke Profielschets: Jouw Unieke Verhaal

De persoonlijke profielschets is een korte samenvatting van wie je bent, wat je drijft en wat je te bieden hebt. Het is een mini-elevator pitch die de aandacht van de recruiter moet trekken. Houd het kort en krachtig (maximaal 5-6 regels) en focus op de volgende aspecten:

• Wie ben je? (bijv. "Enthousiaste en leergierige student...")
• Wat zoek je? (bijv. "...op zoek naar een uitdagende stage...")
• Wat zijn je sterke punten? (bijv. "...met sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.")
• Wat is je toegevoegde waarde? (bijv. "...om een bijdrage te leveren aan...")

De valkuil: Vermijd clichés en probeer origineel te zijn. Laat je persoonlijkheid doorschemeren, maar blijf professioneel.

Referenties: Een Goed Woord van Anderen

Het is gebruikelijk om aan te geven dat referenties op aanvraag beschikbaar zijn. Je kunt ook direct de contactgegevens van twee of drie referenties vermelden (met toestemming!). Kies referenties die je goed kennen en positieve dingen over je kunnen vertellen. Dit kunnen bijvoorbeeld docenten, stagebegeleiders of (voormalige) werkgevers zijn.

Het voordeel: Referenties geven een recruiter de mogelijkheid om een objectief beeld van jou te krijgen.

Een Professioneel CV: Lay-out en Design

De lay-out en het design van je CV zijn minstens zo belangrijk als de inhoud. Zorg voor een overzichtelijk en professioneel ogend CV:

• Gebruik een helder lettertype: Bijvoorbeeld Arial, Calibri of Times New Roman.
• Gebruik een consistente lay-out: Zorg ervoor dat de opmaak uniform is (bijv. dezelfde lettergrootte en regelafstand).
• Gebruik witruimte: Maak je CV niet te vol. Witruimte zorgt voor overzichtelijkheid.
• Controleer op spelling- en grammaticafouten: Laat je CV altijd door iemand anders nakijken.
• Sla je CV op als PDF: Dit zorgt ervoor dat de lay-out behouden blijft, ongeacht het apparaat waarop het wordt geopend.

De eerste indruk telt: Een slordig CV kan direct leiden tot een afwijzing, zelfs als de inhoud goed is.

Het Belang van een Aangepast CV

Een veelgemaakte fout is het versturen van hetzelfde CV naar verschillende bedrijven. Pas je CV altijd aan aan de specifieke functie en het bedrijf waar je solliciteert. Lees de vacaturetekst zorgvuldig en benadruk de vaardigheden en ervaringen die relevant zijn.

Het resultaat: Een aangepast CV laat zien dat je de moeite hebt genomen om je te verdiepen in de functie en het bedrijf, en dat je serieus bent over de sollicitatie.

Counterpoint: Moet Ik Echt Alles Vermelden?

Er is een discussie over de lengte van een CV. Sommigen beweren dat een CV maximaal één pagina mag zijn, terwijl anderen zeggen dat twee pagina's acceptabel zijn, zeker als je al wat meer ervaring hebt. Voor studenten is één pagina vaak voldoende. Focus op de meest relevante informatie en laat irrelevante details weg.

Oplossingsgericht Denken: Focus Op Je Potentie

Veel studenten voelen zich onzeker omdat ze nog weinig 'echte' werkervaring hebben. Probeer niet te focussen op wat je niet hebt, maar juist op wat je wel hebt. Benadruk je potentieel, je leergierigheid en je enthousiasme. Laat zien dat je bereid bent om hard te werken en nieuwe dingen te leren.

De positieve draai: Zelfs als je geen directe ervaring hebt, kun je aantonen dat je overdraagbare vaardigheden bezit die relevant zijn voor de functie.

Hopelijk geeft dit je een helder beeld van wat er in een studenten-CV hoort. Nu is de vraag: ben je klaar om je eigen, fantastische CV te maken en die droombaan te veroveren?