Wat Moet Er Op Je Cv Staan

Je CV, curriculum vitae, is meer dan alleen een opsomming van je werkervaring en opleidingen. Het is je persoonlijke marketingdocument, je eerste indruk en vaak de sleutel tot het openen van de deur naar je droombaan. Of je nu een doorgewinterde professional bent of net van de schoolbanken komt, een krachtig CV is essentieel. Maar wat moet er nu precies op je CV staan om op te vallen tussen de honderden sollicitaties die recruiters dagelijks ontvangen? In dit artikel duiken we diep in de essentiële onderdelen van een succesvol CV, met praktische tips en voorbeelden om je te helpen een CV te creëren dat echt werkt.

Waarom is een goed CV zo belangrijk?

Een CV is cruciaal om verschillende redenen:

• Eerste indruk: Het is vaak het eerste dat een potentiële werkgever van je ziet. Een goed CV geeft direct een positieve indruk en wekt interesse.
• Filtermechanisme: Recruiters gebruiken CV's om snel te bepalen of een kandidaat aan de basisvereisten voldoet. Een onvolledig of slecht gestructureerd CV kan ervoor zorgen dat je direct wordt afgewezen.
• Gespreksopener: Je CV dient als leidraad voor het sollicitatiegesprek. Het geeft de interviewer een overzicht van je ervaring en kwalificaties en biedt aanknopingspunten voor verdere vragen.
• Concurrentievoordeel: Een sterk CV kan je onderscheiden van andere kandidaten met vergelijkbare kwalificaties. Het laat zien wat jou uniek maakt en waarom jij de beste keuze bent voor de baan.

Kortom, je CV is een investering in je carrière. Neem de tijd om het zorgvuldig samen te stellen en te optimaliseren.

De essentiële onderdelen van een perfect CV

1. Persoonlijke gegevens

Begin je CV met je persoonlijke gegevens. Dit omvat:

• Volledige naam: Zorg ervoor dat je naam correct is gespeld.
• Adres: Vermeld je volledige adres, inclusief postcode en woonplaats.
• Telefoonnummer: Gebruik een telefoonnummer waarop je goed bereikbaar bent.
• E-mailadres: Kies een professioneel e-mailadres. Vermijd nicknames of grappige namen.
• LinkedIn-profiel (optioneel): Als je een actief en professioneel LinkedIn-profiel hebt, voeg dan de link toe.
• Geboortedatum (optioneel): Dit is niet verplicht, maar kan relevant zijn afhankelijk van de sector en het land.

Let op: Het is niet nodig om je burgerlijke staat, nationaliteit of foto te vermelden, tenzij dit expliciet gevraagd wordt in de vacature. In Nederland en België is het gebruikelijk om dit weg te laten om discriminatie te voorkomen.

2. Profielschets (Persoonlijk profiel)

De profielschets is een korte samenvatting van je vaardigheden, ervaring en carrièredoelen. Het is je elevator pitch in schrift. Het staat bovenaan je CV, direct onder je persoonlijke gegevens, en trekt direct de aandacht van de recruiter. Houd het kort en krachtig: 3-4 zinnen is voldoende.

Voorbeeld:

"Enthousiaste en resultaatgerichte marketing professional met 5+ jaar ervaring in online marketing en content creatie. Bewezen track record in het ontwikkelen en implementeren van succesvolle marketing campagnes die leiden tot aantoonbare groei. Op zoek naar een uitdagende rol waarin ik mijn expertise kan inzetten om de online presence van een innovatief bedrijf te versterken."

Tip: Stem je profielschets af op de specifieke vacature. Lees de vacaturetekst goed door en gebruik de sleutelwoorden die daar genoemd worden.

3. Werkervaring

De sectie werkervaring is het hart van je CV. Vermeld hier al je relevante werkervaring, beginnend met je meest recente baan. Geef de volgende informatie per baan:

• Functietitel: Gebruik de officiële functietitel.
• Naam van het bedrijf: Spel de bedrijfsnaam correct.
• Periode: Vermeld de begin- en einddatum (maand en jaar).
• Locatie (optioneel): Je kunt de plaats van het bedrijf vermelden.
• Functieomschrijving: Beschrijf je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden. Gebruik actieve werkwoorden (bijv. ontwikkelen, implementeren, beheren, analyseren). Kwantificeer je prestaties waar mogelijk (bijv. "Omzet met 15% verhoogd", "Klanttevredenheid met 20% verbeterd").

Voorbeeld:

Marketing Manager
ABC Company, Amsterdam
Januari 2018 - December 2022

* Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de marketingstrategie.
* Budgetbeheer en planning van marketing campagnes.
* Leiding gegeven aan een team van 5 marketing specialisten.
* De online omzet met 20% verhoogd door de implementatie van een nieuwe SEO strategie.
* De klanttevredenheid met 15% verbeterd door de lancering van een nieuw klantloyaliteitsprogramma.

Tip: Focus op de resultaten die je hebt behaald. Wat heb je bereikt in je vorige functies? Hoe heb je bijgedragen aan het succes van het bedrijf? Gebruik de STAR methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je prestaties te beschrijven.

4. Opleidingen

Vermeld je opleidingen in omgekeerd chronologische volgorde, beginnend met je hoogst genoten opleiding. Geef de volgende informatie per opleiding:

• Naam van de opleiding: Vermeld de officiële naam van de opleiding.
• Naam van de instelling: Spel de naam van de school/universiteit correct.
• Periode: Vermeld de begin- en einddatum (maand en jaar).
• Plaats (optioneel): Je kunt de plaats van de instelling vermelden.
• Specialisatie (optioneel): Vermeld je specialisatie als deze relevant is voor de functie.
• Behaalde graad (optioneel): Vermeld je behaalde graad (bijv. Bachelor of Science, Master of Arts).
• Relevant coursework (optioneel): Je kunt relevante vakken of projecten vermelden.

Voorbeeld:

Master of Science in Marketing
Universiteit van Amsterdam, Amsterdam
September 2015 - Augustus 2017

Bachelor of Arts in Communicatiewetenschap
Hogeschool van Utrecht, Utrecht
September 2012 - Juni 2015

Tip: Als je net bent afgestudeerd, kun je de sectie opleidingen boven de sectie werkervaring plaatsen. Dit geeft meer nadruk aan je opleiding.

5. Vaardigheden

In de sectie vaardigheden kun je een overzicht geven van je relevante vaardigheden. Maak een onderscheid tussen:

• Harde vaardigheden (hard skills): Dit zijn meetbare vaardigheden, zoals programmeertalen, software kennis, talen, etc.
• Zachte vaardigheden (soft skills): Dit zijn persoonlijke eigenschappen en sociale vaardigheden, zoals communicatie, teamwork, leiderschap, probleemoplossend vermogen, etc.

Voorbeeld:

Harde vaardigheden:
* Marketing Automation (HubSpot, Marketo)
* SEO/SEA
* Content Management Systemen (WordPress, Drupal)
* Data Analyse (Google Analytics, Excel)
* Talen: Nederlands (moedertaal), Engels (vloeiend), Duits (goed)

Zachte vaardigheden:
* Communicatie
* Teamwork
* Probleemoplossend vermogen
* Leiderschap
* Creativiteit

Tip: Noem alleen vaardigheden die relevant zijn voor de functie. Geef aan wat je niveau is (bijv. beginner, gevorderd, expert). Onderbouw je vaardigheden met voorbeelden uit je werkervaring of opleidingen.

6. Overige informatie

In de sectie overige informatie kun je andere relevante informatie vermelden, zoals:

• Certificaten en cursussen: Vermeld relevante certificaten en cursussen die je hebt gevolgd.
• Vrijwilligerswerk: Vermeld vrijwilligerswerk als dit relevant is voor de functie of als het je persoonlijke eigenschappen benadrukt.
• Hobbies en interesses (optioneel): Vermeld hobbies en interesses als deze je persoonlijkheid laten zien en relevant zijn voor de bedrijfscultuur.
• Referenties: Vermeld "Referenties op aanvraag beschikbaar" of geef direct de contactgegevens van referenties (met toestemming).

Tip: Houd de sectie overige informatie kort en relevant. Vermijd irrelevante details.

Lay-out en Design van je CV

De lay-out en het design van je CV zijn net zo belangrijk als de inhoud. Een overzichtelijk en professioneel ogend CV maakt een goede indruk en is makkelijker te lezen. Houd rekening met de volgende punten:

• Gebruik een professioneel lettertype: Kies een leesbaar lettertype zoals Arial, Calibri of Times New Roman.
• Houd de lay-out overzichtelijk: Gebruik witruimte om de tekst te verdelen en de leesbaarheid te vergroten.
• Gebruik opsommingstekens en headings: Gebruik opsommingstekens om informatie te structureren en headings om de verschillende secties te markeren.
• Maak je CV niet te lang: Probeer je CV te beperken tot 1-2 pagina's.
• Controleer op spelfouten en grammaticale fouten: Laat je CV nalezen door iemand anders.
• Sla je CV op als PDF: Dit zorgt ervoor dat de lay-out behouden blijft, ongeacht het apparaat waarop het wordt geopend.

Tip: Er zijn online veel CV templates beschikbaar die je kunt gebruiken als basis. Kies een template die past bij de functie en de bedrijfscultuur.

CV optimalisatie voor ATS systemen

Veel bedrijven gebruiken Applicant Tracking Systems (ATS) om sollicitaties te screenen. Deze systemen scannen CV's op basis van bepaalde criteria, zoals sleutelwoorden en vaardigheden. Om ervoor te zorgen dat je CV door de ATS komt, is het belangrijk om het te optimaliseren:

• Gebruik relevante sleutelwoorden: Lees de vacaturetekst goed door en gebruik de sleutelwoorden die daar genoemd worden in je CV.
• Vermijd grafische elementen: ATS systemen kunnen moeite hebben met het lezen van grafische elementen, zoals tabellen en afbeeldingen.
• Gebruik een standaard lay-out: Gebruik een eenvoudige en overzichtelijke lay-out.
• Sla je CV op als PDF: PDF is over het algemeen het meest compatibele formaat voor ATS systemen.

Tip: Er zijn online tools beschikbaar die je kunt gebruiken om je CV te scannen en te controleren of het ATS-vriendelijk is.

Conclusie: Je CV als springplank naar succes

Een goed CV is meer dan een samenvatting van je werkervaring en opleidingen. Het is een krachtig marketinginstrument dat je helpt om je te onderscheiden van andere kandidaten en de aandacht van recruiters te trekken. Door de tips en adviezen in dit artikel toe te passen, kun je een CV creëren dat echt werkt en je kansen op een sollicitatiegesprek aanzienlijk vergroot. Neem de tijd om je CV zorgvuldig samen te stellen en te optimaliseren, en beschouw het als een investering in je toekomstige carrière. Succes!